培训师需要具备哪些素养?

文章出处:诺达名师 编辑:佚名 阅读量:0 发表时间:2020-11-04

很多人都想要成为培训师,但是却不明白在真正培训的时候,尽管讲的课程再好,但是培训师的素养不高的话,也被影响到培训的二次服务,或者是自己的口碑问题。所以,做好一名培训师,不仅仅是有足够的专业知识,并能够清晰的表达自己,这仅仅是身为培训师最基本的要求。判断一个优秀的培训师还应该具备以下的素质:


第 一,能够与受训者建立良好的关系。软技能的培训需要活生生的榜样,而培训师往往正是受训者学习的对象。因此,培训师应是热情,真诚,能够体谅理解别人的,这样才能获得受训者的信任和尊重。


第二,能够依靠体验的方法来组织培训。软技能的培训不能仅从讲授中获得。大道理表面上谁都懂,但是只有真正领会的人才能实践。培训师应懂得经过案例模拟,小组讨论,角色扮演等方法,让受训人获得尽量多的体验机会。


第三,能够给受训人提供有针对性的建议和辅导,并帮助受训人了解自己的进展。了解自己是最难的,而经验丰富的培训师应该有敏锐的触觉,帮助受训人了解自己。尤其关键的是,通过大班授课或者短期集训的方法,培训师不可能提供这种有针对性的服务,对企业而言是相当可惜的。


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