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 压力反应和心态调适
| Ø 我们的压力来自何方? Ø 应急反应和压力过敏 Ø 压力影响的结果 对心理的影响 对身体的影响 对工作的影响 | Ø 耐亚和抗压 Ø 娴熟运用自我意识 放弃求对心理 旁观者姿态 态度决定一切 Ø 应对控制、承诺和挑战 | 
| l 案例分析 | |
| ü H-R生活工作再调整级别 | ü 压力对企业利润的侵蚀 | 
| l 情景实践 | |
| ü 压力小测试 | ü 隔膜呼吸 | 
	 情商修炼和情绪控制
 情商修炼和情绪控制
| Ø 什么是情商? Ø 情商和智商的差别 Ø 情商的五个领域 Ø 了解自我 Ø 正确认识自我情绪 | Ø 妥善管理自己的情绪 Ø 自我启发和自我推动 Ø 了解和承认他人的情绪 Ø 有效处置他人情绪 Ø 人际互动和人际关系处理 | 
| l 案例分析 | |
| ü 黑屋水池与自信 | ü 越战中的和尚 | 
| l 互动实践 | |
| ü 标准情商测试 | ü 他人情绪处理4 步法练习 | 
	 职场压力的应对技巧
 职场压力的应对技巧
| Ø 我们的工作压力为什么越来越大? Ø 对付职场压力的10种错误假设 Ø 努力就能让工作见效吗 Ø 他人能否帮自己解压 Ø 谁能回避变革 Ø 接手艰险工作是否明智 | Ø 假如自己是个牺牲品 Ø 控制愤怒 Ø 用工作计划替代工作愤怒 Ø 把批评当反馈 Ø 宽恕和果断 Ø 正确化解压力的10种有效方法 | 
| l 案例分析 | |
| ü 公路愤怒 | ü 顶尖外企传来一声尖叫 | 
| l 情景实践 | |
| ü 盐池漂浮疗法 | ü | 
	 目标压力和计划执行
 目标压力和计划执行
| Ø 避免目标陷阱 Ø 用SMART黄金法则制定 明确性 可衡量性 可接受性 现实性 时限性 Ø 让目标既现实又有挑战性 | Ø 目标应该简明,计划应该详尽 Ø 制定一个可操作的具体计划 分解任务 定义角色 明确完成标准 估计时间 编制工作计划甘特图 Ø 让员工既有压力、又轻松工作 | 
| l 案例分析 | |
| ü 蒙牛:一个不可能的目标 ü 没有执行力的计划:束之高阁的WBS | ü 南北高架工程:当领导期望和现实冲突 ü 目标倒推和导弹伺服 | 
| l 情景实践 | |
| ü 挑战性目标是不是鞭打快牛? | ü 目标设定暨计划制定练习 | 
	 有效的时间管理
 有效的时间管理
| Ø 时间的特性 Ø 不能控制和完全控制 Ø 时间管理矩阵图 紧急度和重要性 效率与效用 Ø 时间管理的陷阱 不好意思拒绝别人 不速之客 帕金森定律 会议病 | Ø 时间管理的技巧 
					
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