【课程背景】：
作为企业新入职的员工，往往需要了解很多，尤其是作为一名大学生转向的职业人。
长期的家中独宝的经历，丰富的家庭经济条件，往往造成了工作不努力，觉得一切都是应该的，希望更多的照顾，对企业的理解不明确等需求，往往对企业的发展造成不利的影响。
为此，基于对员工的研究，并结合曾经在多家知名企业的亲身工作及辅导经历，特推出该《职场**步》课程。
【培训对象】：
新入职员工
【培训受益】：
本课程详细介绍了团队管理和融入的基础理论，基本工具的应用，结合中国企业的实际情况，融合教学、研究、实践、实务为一体，能令越来越多的员工关注企业的经营战略，并从自身出发，努力工作，提供服务，企业**终从中受益。
【课程大纲】：
**模块：树立职业心态
职业定义
职业的价值
学生和员工的区别
职业和娱乐的差别
你应该拥有的职业心态：准备心态、学习心态、责任心态、积极心态、感恩心态
欣赏我的企业和工作
我们到底为谁工作
公司和员工的供求关系
盈利来自为企业创造价值
认同领导、关爱同事
领导知道的比你多
领导承担的比你多
案例分析
第二模块：找到自己的价值点
态度、知识、技能三者关系
懂不懂做
会不会做
愿不愿做
领导眼中员工的分类
有才有德
有才无德
有德无才
无才无德
组织期望与个人需要的差别
个人需要满足 组织期望
上司到底需要什么样的你：
能力评价的主体是公司
能力评价的是购买方
找到你的价值点与缺陷点
小组讨论：西游记的人力资源取舍
第三模块：做自己的职业规划
职业的三大视角
生活方式视角
资源视角
城市视角
外职业生涯的内涵
内职业生涯的内涵
内外职业生涯的关联
职业发展通道
作业：10年后自己
课程总结
