当前位置: 首页 > 职业素养 > 情绪压力 > 财务人员的工作压力管理培训
培训大纲:
**讲 职业化训练迫在眉睫 ? 企业发展与员工职业素质提升紧密相连 ? 什么是职业操守 ? 企业发展的新形式对员工素质提升的新要求 ? 企业命运与我们的职业命运息息相关 ? 修养即修行,职场即道场
分析:财务人员工作压力管理培训案例!
解析:财务人员工作压力管理内训案例!
案例:财务人员工作压力管理课程案例分析!第二讲 求知欲望 ? 学习型企业已经成为成功企业的典型模式 ? 素质的提升来自于学习 ? 一人只有一张毕业证书--你的死亡证明书(活到老学到老) ? 组织学习与学习型组织的差别 ? 组织环境与组织的可持续性发展 讨论:财务人员工作压力管理经典案例讨论!
分组:财务人员工作压力管理培训案例学习指南
分析:财务人员工作压力管理学习中的八大陷阱!第三讲 新人的人际适应与团队协作 1、 人不可能独立与俗世而活着 – 职场人际关系不可回避; 2、 幸存者游戏启示:通常什么样的人谁先被淘汰出团队? 3、 游戏:排雷队启示; 4、 融入团队:善于合作的人更容易成功; 5、 人际良性互动黄金“三放”定律:放开自己、放低自己、放下架子; 6、 真诚做人,低调做事 -- 人际相处的12字原则; 7、 合作带来多赢 -- 促进良性人际互动的10妙方;
互动:财务人员工作压力管理培训案例评估
分享:某集团财务人员工作压力管理培训案例
分享:哈佛经典财务人员工作压力管理案例分析示范
第四讲 为自己工作 脚踏实地 1、 工作是生命中的重要部分 2、 把工作当做事业来做 3、 让工作变成一种享受 4、 和你的工作谈恋爱 5、 要为自己而努力工作 6、 走好脚下每一步 7、 做好你的本职工作 8、 利用公司职业发展的流程与工具
分享:企业财务人员工作压力管理培训三步走!
案例:联想(中国)公司的财务人员工作压力管理培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好部属培养与员工激励?第五讲 控制情绪 平衡解压 1、 驾驭愤怒的情绪 2、 避免急躁的情绪 3、 克服紧张的情绪 4、 摆脱消极的情绪 5、 顾及他人的情绪 6、 营造情绪的环境 7、 平衡工作与生活 8、 你的压力适宜度
分享:财务人员工作压力管理培训四部曲!
分享:财务人员工作压力管理内训五步骤!
分享:企业财务人员工作压力管理六技巧!
分析:某药业集团所面临的财务人员工作压力管理难题!第六讲 找准方向 积极行动 1、 找出自己的方向和目标 2、 有愿力才会有能力 3、 目标不会自动实现 4、 目标设定的SMART法则 5、 要事** 6、 把握工作的每分每秒 7、 绝不拖延立即行动 8、 积极行动的四个心理保证 9、 积极行动的四个行动保证 10、积极行动的四个流程保证
""