课程背景：

未来的帝国，是心智的帝国。

                                          ——温斯顿·丘吉尔

为什么明明很努力，却无法让领导认可自己？

为什么花时间学习，却并没有体现出自己在职场的核心价值？

为什么业务能力很强，却不能在谈判过程中说服客户？

《认识自己，巧用差异——MBTI性格测试在工作中的应用》**专业的测评工具，衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待他人、生活及工作等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现，帮助我们找到在工作过程中的得失原因，让我们更快速、更深入地了解自己和挖掘潜能，更敏锐、更准确地捕捉到他人的心理，取得事业上更大的成就及生活上的平衡快乐。

课程特色：

了解自己的性格类型，更深入地掌握自己的思维习惯与行为模式；

理解人与人之间的差异，更好地适应不同的人和不同的处事风格；

提升对他人言行和情绪的敏感度与接纳度，提升与他人沟通的技巧，提高解决工作问题的信心与能力。

课程时间：

1天

课程对象：

各级管理者、HR或员工

课程方式：

讲师讲授 场景还原 视频学习 工具讲解 实战演练

【课程大纲】

模块一：MBTI理论解读

互动：理解类型偏好

什么是MBTI

MBTI的理论基础

MBTI的指标介绍

MBTI的4个维度与8个倾向

数据参考：中国MBTI数据

MBTI的应用

MBTI的注意事项

测试结果简析：题量不同导致的测试结果差异性

模块二：认识自己，成就他人

自我认知的结构

互动：性格理解提问

我是如何与外界互动的？

我是如何收集信息的？

我是如何决策的？

我是如何安排生活的？

研讨：根据测试结果进行分组，对照梳理性格特征与工作的关系

四种核心性格解析

ST——稳定者（执行者）

SF——协调者

NF——有感染力者

NT——远见卓识者

职场四种核心性格类型如何改变

工具：16种性格详解

模块三：理解他人，巧用差异

互动：重新认识你的小伙伴

应用1：MBTI性格特征与人际沟通

活动：团队大挑战

工具：高情商沟通

应用2：MBTI性格特征与销售技巧

视频解析：《洞察用户心理》

练习：如何说服MBTI的几种核心类型？

工具：MBTI人群的谈判心理

应用3：MBTI性格特征与管理风格

视频解析：《新任管理者》

工具：关系圈分析

应用4：MBTI性格特征与自我成长

MBTI与职业选择方向

MBTI各种物质人群如何完善自己

互相帮助才能让人格趋于完善

欣赏差异、取长补短是进步的捷径

模块四：复盘总结