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课程单元 |
时间安排 |
教学目标 |
教学内容 |
案例与体验活动 |
导论 |
**天上午 3HR |
一、建立情绪与压力管理的概念 |
1.各种情境下的压力指数 2.压力背后的规律 3.情绪的起源与应用:埃利斯的ABC理论 4.不同的信念带来不同的情绪 5.信念、价值观、规条 6.评判开始情绪之苦 7.从新的角度看情绪 8.情绪与压力管理的重要性 9.何谓EQ? 10.EQ高手:转化负面情绪为好情绪 11.衡量EQ能力的指标:转换时间 12.一般处理情绪的三个途径 13.转换情绪的四步骤 14.一般处理情绪的误区 15.觉察是情绪管理的**步 |
案例:员工跳楼 讨论:破除压力的故事 演练:测验自我压力 讨论:谁该为我的情绪负责? 工具演练:觉察
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托负心态 |
**天下午 1.5HR |
二、负责任心态建立 |
1.负责任的思维方式:与我有关,从我做起直到目标达成 2.保持负责任状态的方法介绍 3.负责任的两个层次 4.结果意识 |
游戏:我讨厌的人 演练:漏电练习 案例:讲师本身负责任故事 案例:高德拉特关于责怪 游戏:自己的故事 工具演练:猛按按钮 演练:辨识不负责任的心态 工具演练:改写负责任版本 |
没有办法 |
**天下午 1.5HR |
三、方法比问题多心态建立 |
1.没有办法只是已知的方法不管用,还有许多未知的方法 2.寻找未知方法的办法 3.没有办法心态的根源-自我价值感不足 4.建立真正的自信 |
冥想:写下人生愿景 游戏:从A走到B-意愿vs方法 案例:建立免费顾问 案例:力克胡哲 演练:冒险
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应该/不应该 |
第二天早上 1.5HR |
四、看真相取代幻觉 |
1.针对对错、好坏、得失、你我的迷思 2.前提改变结论就改变 3.时间/高度拉大好坏很难论定 4.合乎生态系统的重要 5.放下评判-开放看结果 6.放下评判的各种方法介绍 |
游戏:挑战以下信念 案例:没有绝对对错 案例:赛翁失马 演练:意义换框法 演练:写感恩信 演练:晚两秒 演练:欢迎法 案例:生意人的开放 |
只能二择一
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