微信扫一扫 手机找课程
认证王晓珑讲师
认证陈锐讲师
认证胡爽姿讲师
认证茆挺讲师
认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师： 闵岳
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：人力资源成本管理与价值评估...
培训讲师： 夏峥
常 驻 地：石家庄
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1.从心理学角度掌握洞察他人，了解他人内心的实用工具。 2.掌握不同类型顾客的内在心理动机，购买动机的方面 3.有效读心，快速识人 4.提升每个人的心理能力从而提升企业的绩效 ...
培训讲师： 刘洪涛
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标： 全面掌握体验式课程设计原理，现场学会设计经典拓展培训课程技巧； 现场体验并掌握八个拓展训练活动的组织要领及分享要点； 学会设计房地产公司新员工...
培训讲师： 刘峰松
常 驻 地：南京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、让学员知道 1.1增加企业竞争力的长久之计、共赢之法是提高企业的“投入产出比”，而非简单控制开支； 1.2提高投入产出比的基本思路是：尽量大地提高投入收益； 1.3控制开支、提高收益的方式是...
培训讲师： 时勘
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：提高中层领导管理能力...
培训讲师： 陈 则
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 林皓琪
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：当今社会，人才缺失成了制约企业发展的重要瓶颈。一段时间以来，企业为了增强自身的凝聚力，对于沟通、激励、文化建设等投入了越来越大的关注，培训界也不遗余力地抛出各种“宝典”、“飞刀”，但一经实践却收效甚微...
培训讲师： 关彬
常 驻 地：青岛
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：从理念，到方法，到效果，系统地剖析人力资源的问题、现状，有针对性地提出策略，并学会运用工具，以提高人力资源服务水平； 提高人力资源服务水平，是HR的系统工程，不是单纯提升某一HR模块功能就能实现的。...
培训讲师： 关彬
常 驻 地：青岛
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：从理念，到方法，到效果，系统地剖析人力资源的问题、现状，有针对性地提出策略，并学会运用工具，以提高人力资源服务水平； 提高人力资源服务水平，是HR的系统工程，不是单纯提升某一HR模块功能就能实现的。...
培训讲师： 谭小芳
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：一、如何建设良好的管理体系和领导行为模式 二、掌握员工职业生涯测评的技术 三、达到员工胜任能力特征和岗位要求的适应性匹配的目标 四、掌握如何形成良好的人才成长组织气氛和提升员工的士气...
