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认证王晓珑讲师
认证陈锐讲师
认证胡爽姿讲师
认证茆挺讲师
认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师： 伍健康
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：□骨干员工不仅能留驻,而且能自觉地发挥他们积极性和创造性! □构建有效的人才激励与约束机制,能及时引进公司需要的各类人才! □确保公司人才团队富有战斗力和活力,实现公司经营目标! □对人才也有很...
培训讲师： 庞静
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 汤婧平
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1.全面了解股权激励体系设计的方案 2.掌握企业股权激励的思路及操作步骤 3.规范公司治理提升治理效能...
培训讲师： 刘明轩
常 驻 地：江苏
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 伍健康
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：课程中的股权设计模式、操作模式、方法和程序等都是经过各相关企业的实践论证过其可行性的，完全是能使学员学以致用的，具有很高的学习参考价值和很好的实际效果。是目前中国唯一没有失败咨询案例的股权激励设计方法...
培训讲师： 周凌峰
常 驻 地：广东
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：中国目前有上市公司一千多家，其中高新技术企业仅占一小部分，而量多面广的高技术企业均为非上公司公司。中小型高新技术企业、非上市公司如何实施股权、期权激励是一直是大家心中的“困惑”，也成为企业成长过程中最...
培训讲师： 金久皓
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：课程收益：不是，以减少老板的利润来分给员工；不是，以增加企业的成本来挽留员工！而是，用明天的利润激励今天的员工；而是，用社会的财富激励自己的员工！...
培训讲师： 陈光
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：针对企业在股权设置、法人治理、控股权、财务监控和资本扩张中存在的各种问题，从法律、管理、财务和维护股东利益角度分析企业现状、阐述规律、介绍中外案例，在此基础上提出解决问题的策略和方法。培训师在培训后，...
培训讲师： 刘明轩
常 驻 地：江苏
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 伍健康
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：□骨干员工不仅能留驻,而且能自觉地发挥他们积极性和创造性! □构建有效的人才激励与约束机制,能及时引进公司需要的各类人才! □确保公司人才团队富有战斗力和活力,实现公司经营目标! □对人才也有很...
