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刁东燕

《职业心态与激励》

刁东燕 / 国内资深实战管理专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程背景

随着企业内外部环境不断的变化,工作压力越来越大。很多管理者和员工也面临巨大的工作压力和挑战。有的员工出现了负面情绪增加,工作效率差,效能不高;有的员工抱怨声增高,工作拖延等情况;怎样使员工保持积极阳光的心态,热情饱满的面对工作,这是很多企业想要解决的问题。 《职业心态与激励》课程分别六大模块,核心在于引导员工正确认识职场心态、帮助员工调试不合理信念,平复抱怨,积极面对工作,平衡生活,达到企业与个人发展的共赢。

课程目标

了解不合理的职场心态 培养积极的职场心态 掌握自我激励的方法 提升员工的自我管理能力

课程大纲

【课程大纲】

**模块:职场上常见的职业心态

l 职场上常见的四种人

l 不合理的职场心态解读

【互动、反思】我属于职场中的哪类人?

第二模块:摆正心态三大要素

l 你在为谁工作?

l 打工心态谁是受害者?

l 你的工资怎么来?

【互动、反思】先有价值,后有位置(先升值再值钱)

第三模块:解决问题,是职场的核心旋律

l 公司请你来就是解决问题,要么解决,要么失业

l 你享受工作带给你的“荣誉和金钱”,同样你也得承担相应的责任跟委屈

l 解决问题的原则

【互动、反思】心理锚定:解决问题,方法多,总有一款适合你

第四模块:在职场中的沟通

l 如何对上沟通

l 如何平级沟通

【互动、反思】构建和谐人际关系。快乐工作,快乐沟通

第五模块:管理情绪,释放压力

l 职场中,觉察自己的情绪,有效管理自己的情绪

l 释放压力,变压力胃动力

【互动、反思】情绪和压力是一对双生子,管理情绪,释放压力,构建快乐、健康的职场心境

第六模块:职场中的自我激励

l 功不唐捐,连点成线,点滴积累,建立自己的核心竞争力

l 职场中,建立自己的影响力(业务能力、通用技能和个人成长)

【互动、反思】我的核心能力是什么?能给企业带来怎样的价值?


可根据企业的需求定制课程。

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