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张怀

TTT培训培训师训练

张怀 / 人力资源管理实战讲师

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课程目标

ü 了解培训的基本规律 ü 掌握常用的培训教学方法 ü 掌握专业演讲技巧 ü 学习课程开发流程与设计技巧 ü 掌握培训开局、推进、结束、控场技巧

课程大纲

**部份 培训师的职业特性与演讲训练
培训师的职业特性
培训师的职业发展
培训师的授课风格
如何自信地开始?
活动:即席演讲练习
活动:精彩演讲赏析
第二部份、培训教学法的运用
培训授课技巧
1、培训教学之讲授法
2、培训教学之研究发
3、培训教学之扮演法
4、培训教学之案例教学法
5、培训教学之气氛烘托
学员练习活动:扮演类活动、案例研究类教学法运用
第三部份 TTT基本规律认知简介
规律一:素质模型
规律二:主导主体
规律三:问题导向
规律四:理性感性
成人学习七大法则
第四部份、PTT开发技巧(时间安排:第二天上午)
1课程结构安排技巧
理论性课程
技术性课程
2、课程开发原则与基本步骤
3、教学内容逻辑编排
4、时间分配
5PPT的设计与制作
活动:案例收集与提炼
第五部份、教学实用技巧
教学准备技巧
一、形象准备
二、心理准备:如何克服内心的恐惧
三、教材教具准备
四、开局与结束技巧
五、语言与姿态形象技巧
声音的运用技巧
讲师的目光
六、互动提问技巧
激励在培训中的运用
第六部分、培训控场技巧与学员实操练习
学员实践练习:进退场练习
学员实践练习:肢体语言运用练习
培训者必须面对的问题
如何准备和应对提问?
◆ 提问的额外收获
◆ 如何准备提问
◆ 如何应对提问
重要技巧提醒
处理问题的准则
各种情况的有效应对策略
活动:考考你的应对能力
学员结业测试
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