1、认识培训师应该扮演的角色，树立正确的培训理念； 2、识别并克服公众表达障碍，提高培训师表达技巧； 3、运用五星教学模型，将复杂的专业知识清晰地表达； 4、运用有效的肢体语言，提高讲解的条理性和生动性； 5、学习并实践几种基本的互动技巧，提高学员参与度和学习效果； 6、通过课堂演练使学员掌握呈现技巧，克服培训师授课时容易出现的问题；