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梁硕南

最完善、最全面、最系统、最专业的劳动法和社保法培训课程

梁硕南 / 知名劳动法讲师

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课程目标

为企业老板和人力资源管理者传授预防、规避或应对劳动关系管理及劳动争议处理法律风险的方法和技巧,以期减少用工风险和用工成本。

课程大纲

 

课题1:员工招聘管理操作实务及风险防范与成本控制

课题2:劳动合同及相关协议的设计、签订技巧与注意事项

课题3:员工调岗调薪操作技巧与风险应对

课题4:如何有效处理违规违纪怠工等问题员工

课题5:工资、福利管理的重点、难点与成本控制

课题6:工时、休假、加班管理的重点、难点与成本控制

课题7:劳动合同解除和终止的操作技巧及离职风险控制

课题8:违约金、经济补偿金、赔偿金的区别、种类、计算及成本控制

课题9:患病职工、工伤职工、女职工等特殊员工的特殊保护规定与风险控制

课题10:员工手册及各类规章制度的设计、撰写技巧与制定、公示要求

课题11职工代表大会、工会的地位、作用、区别及建立要求

12企业用工管理主要法律责任、风险汇总解读与风险应对

13劳资谈判策略技巧及成功案例分享

14:保密与竞业限制管理及企业知识产权保护策略

15:员工培训的主要内容、操作实务及培训协议的签订技巧

16社会保险及住房公积金管理的重点、难点与成本控制

17工伤认定、工伤待遇、工伤风险预防及工伤争议案例评析

18:劳务派遣用工风险分析与控制及派遣公司与用工单位的责任分担

19:劳动争议调解、仲裁、诉讼处理技巧及典型案例评析

20:《劳动合同法》及其实施条例和修正案解读与企业应对策略

21《就业促进法》《就业服务与就业管理规定》解读与企业应对策略

22《劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》解读与操作

23:《社会保险法》及新社保政策解读与社保管理风险预防

24:《工伤保险条例》解读及工伤争议处理操作实务与技巧

24《职工带薪年休假条例》及其实施办法解读与职工休假管理实务

25《企业工资条例》解读及工资管理技巧与成本控制

26《劳动争议司法解释一至四》解读及劳动争议典型案例评析

课题27:劳动合同订立、履行、变更、解除及终止操作技巧与风险控制

课题28:员工入职管理、在职管理、离职管理操作实务、风险分析与成本控制

课题29工资、工时、休假、加班管理操作实务、风险分析与成本控制

课题30劳动关系管理与人力资源管理法律风险分析、预防及成本控制

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