**讲：行政人事统筹管理的基本概述
一、什么是统筹管理？
二、统筹管理的方法？
三、统筹管理的意义？
四、统筹管理的过程
五、统筹管理的前提
六、统筹管理的切忌
第二讲：行政人事统筹管理的组织和分工
一、组织架构图的设计
（一）设计的原则
（二）设计的方法
二、岗位设置图的设计
（一）设计的原则
（二）设计的方法
第三讲：行政人事统筹管理的职能和职责
一、行政管理的职能和作用
二、H R M 的职能和作用
三、行政人事管理责任的归属
四、职能和职责的首次述职
（一）职能和职责的描述
（二）述职和述职的方式
第三讲：行政人事统筹管理的预测和计划
一、预测管理的基本方式
（一）常规工作的预测
（二）重点工作的预测
（三）前瞻工作的预
（四）防患未然的预测
（五）预测管理的整合
二、计划管理的基本方式
（一）计划管理的基本理念
（二）如何制定一个好计划
（三）各层次计划之间关系
（四）从计划到结果的原则”
第四讲：行政人事统筹管理的实施和执行
一、好的实施过程要有好的目标管理
二、目标管理的八大过程
三、目标管理的五原则
四、要确保实施成效必须要有执行力
第五讲：行政人事统筹管理的途径与改进
一、统筹管理的六大途径
二、统筹管理的改进办法
