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罗成

TTT--卓越培训师特训营

罗成 / 中国知名演讲口才训练导师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程目标

旨在帮助培训师掌握从培训准备到课程实施的专业方法,全方位提高培训师授课技巧。通过2天1晚超强训练,快速从优秀讲师到卓越培训师升华,使培训能真正达到效果! 1、锻造卓越培训师王者风范:情绪、衣着、站姿、表情、目光、手势; 2、开启卓越培训师感官系统:运气、发声、语调、重音、停顿、共鸣训练,声音洪亮、抑扬顿挫、声情并茂; 3、导演卓越培训师驾驭技术:课堂说服力技巧、8大专业教学方法; 4、解码卓越培训师编剧利器:编写课程教案教材、课程设计、PPT设计; 5、演绎卓越培训师授课技巧:10种培训开场、

课程大纲

**部分:锻造卓越培训师王者风范


一、卓越培训师亮出“王者名片”

演练:分组练习,导师点评

自我介绍公式--出场决定气场

二、卓越培训师突破台上紧张情绪

1、讲台恐惧形成的八大原因

2、突破讲台恐惧的八大方法

演练:分组练习,抗干扰训练

三、卓越培训师职业形象气质

四、卓越培训师台风与态势语言

1、魅力上台标准

2、有神目光注视

3、情景面部表情:笑、眼神、眉

4、自信站姿

5、情景万能手势

演练:导师情景示范、学员练习

导师逐一点评、启发

五、卓越培训师定位决定地位

1、卓越培训师的定义

2、卓越培训师的职责

3、卓越培训师的定位

4、成人学习的特点



第二部分:开启卓越培训师感官系统


一、卓越培训师运气训练

1、吸气

2、 呼气

3、 一口气训练法

二、卓越培训师发声训练

1、 口腔

2、鼻腔

3、胸腔

三、卓越培训师语调训练

1、语速

2、停顿

3、重音

4、抑扬

5、节奏 

演练:导师情景示范、学员练习

导师逐一点评、启发



第三部分:导演卓越培训师驾驭技术


一、卓越培训师即兴和命题课程呈现技巧

二、卓越培训师课堂说服力的八大技巧

三、卓越培训师专业教学的八大方法

1、课堂教授法

2、工具演示法

3、案例教学法

4、实践练习法

5、专题讨论法

6、角色扮演法

7、游戏活动法

8、视频教学法

演练:讨论法 角色扮演法、点评、启发



第四部分:解码卓越培训师编剧利器


一、培训要掌握的三大关键要素

二、培训指导系统设计

三、培训课程设计的三大步骤

四、培训课程选材四大要素

五、如何编写培训教案

六、培训PPT设计

演练:命题MINI课程开发及呈现

讲师逐一点评、启发



第五部分:演绎卓越培训师授课技巧


一、卓越培训师十种培训开头

1、提问式开头

2、叙事式开头

3、赞美式开头

4、开门见山式开头

5、抒情式开头

6、实物式开头

7、幽默式开头

8、悬念式开头

9、数据式开头

10、游戏式开头

二、培训主体的三大法则和三大招式

三、卓越培训师6种实用结尾

四、卓越培训师实战精彩点评技巧

演练:导师情景示范、学员练习

导师逐一点评、启发



第六部分:扎实卓越培训师授课基本功


一、培训语言的三要素

二、朗诵技巧八字方针

三、培训修辞的十大表现手法

演练:角色扮演法情景示范、学员练习,

导师逐一点评、启发




第七部分:掌控卓越培训师应对策略


一、培训课堂互动与控场

1、七种互动形式

2、控场的四种技巧

二、培训现场应变的八项技巧

1、忘记台词

2、说错话(字)

3、气氛沉闷

4、挑衅找茬

5、行内高手

6、秩序混乱

7、学员质疑

8、时间不够



第八部分:定义卓越培训师个性风格


一、培训师的四种风格

二、培训师风格的类型

1、谈话型

2、严谨型

3、激昂型

4、战斗型

5、绚丽型



6、潇洒型

7、柔和型

8、幽默型

9、深沉型


演练:导师示范、学员练习,导师点评、启发


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