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田先

中级TTT——培训师授课技巧综合训练营内训课

田先 / 8090后成长教练

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程目标

把握培训师风格选型技巧 掌握学员学习特性解析与四种经典教学模式 掌握授课内容呈现的全程技巧

课程大纲

单元一 培训师风格选型

风格

学院风格

演义风格

教练风格

风格选型的原则

单元二 学习特性解析与四种经典教学模式

四种学员类型解析

ü 感受型学员特点

ü 反思型学员特点

ü 理论型学员特点

ü 实用型学员特点

体验式教学法

ü 听觉感受:语言的生动性

ü 视觉感受:课程的观赏性

ü 感觉感受:内容的参与性

ü 演练:体验式教学法应用《工作漏洞出在哪?》

启发式教学法

ü 注重启发性

ü 给以思考余地

ü 鼓励探索质疑

ü 演练:启发式教学法应用《谁该委以重任?》

互动式教学法

ü 逻辑线条清晰

ü 总结概括必不可少

ü 无需过多举例

ü 帮助扩展知识体系

ü 演练:互动式教学法应用《工作重要性排序?》

沙盘式教学法

ü 理论讨论无需过长

ü 实务性内容必不可少

ü 以对策性设计激发兴趣

ü 指导达成学习成果

ü 演练:沙盘式教学法应用《绩效魔方发现工作问题》

单元三 培训师内容呈现技巧训练

开场结尾八大问题

ü 偏离式开场

ü 自杀式开场

ü 自夸式开场

ü 过热式开场

ü 矛盾式结尾

ü 迷失式结尾

ü 仓促式结尾

ü 冗长式结尾

五种导入快速破冰

ü 悬念法

ü 温故法

ü 事件法

ü 演示法

ü 引言法

ü 开场主题演练:1分钟命题课程开场呈现

五种收结引发行动

ü 提炼法

ü 呼应法

ü 延伸法

ü 演练法

ü 赠言法

ü 收结主题演练:1分钟命题课程结尾呈现

三种内容衔接方法

ü 小结

ü 承接

ü 转折

八种经典教学方法运用

ü 讲授法

ü 故事法

ü 案例法

ü 讨论法(文字视频案例)

ü 演示法(示范,展示)

ü 考察法

ü 游戏法

ü 扮演法

ü 教学方法主题演练:3分钟命题MINI课程呈现

单元四  培训师临场应变技巧训练

课堂提问技巧

ü 整体式

ü 特定式

ü 开放式

ü 封闭式

ü 修饰式 上一篇: 《低成本实效培训体系建设与流程管理》内训课 下一篇:《高级TTT——培训师课程设计与开发综合训练营》内训课

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