当前位置: 首页 > 人力资源 > 培训管理 > 从优秀到卓越——培训师核心能力提升训练
模块一 语言表达
一、语言组织训练
(一)拥有催眠“法力的”语言——介绍语
(二)引人入胜随你而走的语言——开场白
(三)环环相扣天衣无缝的语言——过渡语
(四)余音绕梁回味无穷的语言——结束语
(五)情景再现直抵人心的语言——讲故事
二、语言美化训练
(一)听得不疲劳的办法——音量训练
(二)让听感更好的诀窍——调值训练
(三)扣人心弦的必杀技——节奏训练
(四)重点突出的基本功——重音训练
(五)更显专业度的技巧——停连训练
三、语言正音训练
(一)地方难点音
n/l、zh/z、ch/c、sh/s、j/q/x、f/h、d/t、g/k、轻声词语等
(二)易错的字词
四、嗓音保护知识
(一)让讲课不再持续疲劳的办法——科学发声
(二)别让吃饭喝水影响你的声音——科学饮食
(三)授课结束迅速恢复声音状态——嗓音恢复
模块二 外表形象
一、眼神训练
(一)HOLD住全场——扫视
(二)关注局地情况——注视
(三)表示关切疑问——凝视
(四)给予肯定鼓励——重视
二、手势训练
(一)鼓舞士气——上位手势
(二)陈述知识——中位手势
(三)保持形象——下位手势
三、站姿训练
让人迅速显得挺拔的并气站立法
四、服饰训练
(一)西装搭配识别训练
(二)套裙搭配识别训练
模块三 控场能力
一、克服紧张训练
(一)为什么会紧张——了解紧张情绪
(二)不紧张的妙招——克服紧张情绪
二、精彩上场训练
综合练习:高大上的亮相
三、危机应变训练
(一)调整内容的办法——授课信息不相符
(二)化险为夷的秘诀——刁钻古怪的问题
(三)借力打力的绝招——行业专业不熟悉
综合练习:问题来了
模块四 课程开发
一、知其所以然所以更精彩——培训师必知的三项原理
(一)别把学员当中小学生——成人学习原理
(二)你得先解决基础问题——需求层次理论
(三)掌握知识技能省力气——遗忘-记忆曲线
二、谋篇布局妙显胸中丘壑——大纲写作的思路与逻辑
(一)必须弄清楚的五个W——少做点无用功
(二)可供选择的三种思路——可以节省精力
(三)能够变通的几种逻辑——有感性的条理
三、别做PPT的“搬运工”—— 学员手册编写的要义
(一)不要老是直接复制PPT——走出制作误区
(二)时时抄抄写写算算记记——符合记忆原理
(三)翻翻看看练练方便内化——要留课后作业
模块五 课件制作
一、PPT课件制作思维与流程
(一)只是复制粘贴的课件不叫PPT——课件制作的误区
(二)让重点突出才会符合阅读习惯——吸引注意的功夫
(三)构图、色彩与字体的老生常谈——谐调美感的保证
(四)找一个合适你风格的课件模板——不会太丑的基础
二、PPT鲜为人知的五大功能
(一)再不熟的内容也能倒背如流的办法——让备注信息只有你看得到
(二)一秒钟让投影仪变黑屏的控制诀窍——别再拿纸挡灯泡了会烧的
(三)在课件中插入视频直接播放的方式——授课效果再上档次超有感
(四)让图片背景变透明的便捷抠图绝技——一键操作省时省力省流量
(五)简易动画制作不再求人的制作手段——也许是你闻所未闻的奇幻
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