当前位置: 首页 > 人力资源 > 培训管理 > 《TTT实战训练——互动控场》
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				 一、互动技术(2课时)  | 
			
				 1、关于互动  | 
			
				 (1)互动的作用  | 
		
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				 (2)互动的时机  | 
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				 (3)互动的前提  | 
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				 (4)互动的类型  | 
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				 2、问答互动  | 
			
				 (1)提问  | 
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				 (2)发言  | 
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				 (3)倾听  | 
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				 (4)点评  | 
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				 (5)答疑  | 
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				 3、肢体调动  | 
			
				 (1)举手  | 
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				 (2)起立  | 
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				 (3)念出  | 
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				 (4)笑声  | 
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				 (5)鼓掌  | 
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				 4、任务活动  | 
			
				 (1)游戏  | 
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				 (2)研讨  | 
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				 (3)演练  | 
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				 (4)展示  | 
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				 (5)分享  | 
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				 二、热场破冰(1课时)  | 
			
				 1、关于破冰  | 
			
				 (1)社交封闭症  | 
		
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				 (2)破冰的作用与要求  | 
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				 2、破冰方式  | 
			
				 (1)培训师介绍  | 
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				 (2)团队组建  | 
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				 (3)拜师礼  | 
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				 (4)宣誓仪式  | 
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				 (5)相互认识  | 
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				 (6)问题研讨  | 
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				 (7)有趣的段子  | 
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				 (8)热身操  | 
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				 (9)破冰游戏  | 
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				 三、课程收尾(1课时)  | 
			
				 1、收尾要求  | 
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				 2、收尾方式  | 
			
				 (1)课程回顾  | 
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				 (2)学习分享  | 
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				 (3)提问答疑  | 
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				 (4)评估测验  | 
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				 (5)集体合影  | 
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				 (6)号召祝愿  | 
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				 (7)读书推荐  | 
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				 四、课堂管理(1课时)  | 
			
				 1、场地布置  | 
			
				 (1)理想培训场地  | 
		
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				 (2)桌椅摆放要求  | 
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				 2、管理措施  | 
			
				 (1)作息安排  | 
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				 (2)课堂纪律  | 
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				 (3)违纪处理  | 
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				 (4)配套措施  | 
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				 3、状况处置  | 
			
				 (1)普遍困倦  | 
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				 (2)课堂波动  | 
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				 (3)时间失控  | 
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				 (4)出错忘词  | 
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				 五、互动实战训练——现场纠正指导(1课时)  | 
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