当前位置: 首页 > 人力资源 > 培训管理 > 2017年4步玩转企业微课
**部分 微课认知
1. 什么是微课
2. 微课和短课有什么区别呢
3. 微课的有哪些具体的形式
4. 微课有什么样的的优势,又面临怎样的挑战
5. 制作微课的流程
第二部分 定选题
1. 微课程适合什么样的选题
2. 从哪里找微课选题:关键事件分析
3. 规划系列微课:工作任务分析
4. 提升点击量的微课命名法则
5. 选题评估:频繁性与严重性、及关键的8分钟
第三部分 定内容
1. 如何确定微课程目标:ABCD目标原则
2. 微课程的教学目标定位
3. 常用的微课程分类与内容架构
4. 如何对微课内容做评估
第四部分 定设计
1. 情景在教学中的意义
2. 情景式微课的4个主要步骤
3. 如何导入课程激发兴趣:SCQA、star
4. 如何讲解内容:工作教导法、问题分析法、知识信息法 课程大纲:第五部分 定形式
1. 微课常见的表现形式:flash、H5
2. 微课的形式的优劣势分析
3. 你的企业喜欢什么样的表现形式
4. 微课程的形式评估标准
第六部分 微课程制作工具
1. 微课文件格式的使用推荐
2. 录屏、录音的软件的使用技巧
3. 视频剪辑工具的使用技巧
4. 图片处理工具的使用技巧
5. H5微课平台介绍
第七部分 微课开发实战辅导与成果交付
1. 小组课程开发选题
2. 台上微课程展示
课程设计优化建议
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