很多企业内训师反映，从一个岗位绩优者成长为一个优秀内训师很不容易，虽然也参加过不少关于培训师的培训（如TTT，PTT等），但大多听着热闹，但课下却又收获甚少，无法有效地提升。 针对这种业内现状与需求，三位从事培训行业十多年的百强（2014年“我是好讲师”大赛全国百强）优秀讲师结合行动学习、成人学习规律、教练技术、微咨询等多种方式，历经两年，研发出TTT（成为顶级内训师）系列课程。 与以往培训课程区别的是，TTT课程更关注如何通过系列课程真正提升企业内训师的能力，通过课堂教学与课后辅导，真正帮助企业完成需要课程的研发。

**篇：《我是内训师-基础认识篇》——TTT初级

主讲：王金成

课程时间：2天

课程大纲

模块一、以始为终探究原则

Ø 内训师的PPT哪里不同？

Ø 满足学员的要求：（易懂 、不累 、好看）

Ø 满足讲师的要求：（展示内容、提示思路）

Ø 【学员活动：命题创作】

模块二、高效实战8步法

Ø 【学员活动：化腐朽为神奇】

模块三、内训师的兵器库

Ø PPT交流平台

Ø 快捷键

Ø 相关软件与插件

Ø 疑难解答

模块四：PTT与TTT的区别

模块五：高效能课程设计原理

Ø 课程内容时间单位

Ø 高效能课程的四大标志

Ø PTT5大关键词

模块六：内训的价值

Ø 内训VS公开课

Ø 内训的价值

Ø 真正的金领

模块七：内训的原则

Ø 内训的原则

Ø 建构主义教学理念

Ø 培训的三个层次

Ø 成人学习原则

模块八：内训的核心业务

Ø 制定年度培训计划

Ø 课程的设计与研发

Ø 培训组织与实施

Ø 内训课程的讲授

Ø 内训的授后服务

第二篇：《结构化思维与内训师开天P地-课程设计篇》——TTT中级

主讲：王金成

课程时间：2天

课程大纲

模块一：什么是结构化思维

模块二：课程研发的思维（PRM）

P:现象如何呈现

Ø 工具1—培训主题调研表

Ø 工具2—现状调研表

Ø 工具3—学员状况调查表

Ø 工具4—需求调查方法

R:原因如何分析

Ø 工具：逻辑树/鱼骨图的使用

M：措施及解决方案如何制定

模块三：演示PPT的设计思维

Ø 文字PPT如何设计

Ø 图表PPT如何设计

Ø 工具-图表命名法则

模块四、PPT设计的五星原则

Ø 逻辑清晰层次分明（思维导图、版式设计）

Ø 设计风格配合主题（配色、模板）

Ø 重点突出便于理念（图表、文字）

Ø 大局小节精心修饰（形状、图片）

Ø 生动活泼妙趣横生（多媒体、动画）

第三章节：《内训师的七项修炼-演绎篇》——TTT 高级

主讲：王金成

课程时间：2天

课程大纲

模块一、高水平课堂呈现的秘密

Ø 高水平授课的原理

Ø 高水平授课的秘密

Ø **授课状态

模块二、内训师的七项修炼

Ø 眼法

Ø 手法

Ø 音法

Ø 身法

Ø 步法

Ø 形法

Ø 讲法

模块三、即兴呈现

Ø 闪亮开场

Ø 精彩演义

Ø 精彩演绎

Ø 完美收官

Ø 即兴呈现实战

模块四：课堂互动技术

Ø 课程容易沉闷的时段分析

Ø 互动技术——研讨会 / 练习

Ø 互动技术——课堂提问 / 练习

Ø 互动技术——小面积讨论 / 练习

Ø 互动技术——游戏互动 / 练习

Ø 互动技术——知识性互动 / 练习

Ø 互动技术——讲故事 / 练习

Ø 互动技术——技术性演练 / 练习

模块五：内训师成长密码

Ø 学习力

Ø 表达力

Ø 自控力

Ø 专注力

Ø 影响力

模块六：表达的有效组织与思维

Ø 单一思想统领

Ø 表达的逻辑组织规则

Ø 横向逻辑建立方法

Ø MECE规