【课程介绍】
组织经验是推动组织持续发展的核心知识资源，随着企业发展，企业逐渐发现真正了解自己企业，对业务发展有切身体会并掌握核心技能的是企业内部的业务骨干/内训师，只有且只要把他们的经验提炼总结，形成课程并有效传承，就可以助力业务发展，大大提升培训的落地性和实效性。
然而，既系统学习过相关理论，又掌握培训专业技能的内训师非常短缺。《企业内训师的九堂私房课》基于付鑫龙老师在企业内训师培养方面数10年的研究深耕，帮助各行业培养超过3000名内训师，开发超过1000门课程的实战经验，从企业内训师的实际工作场景和关键任务出发，创新性地提出“技术” “内容”双维并重，系统性地考虑不同层级内训师所需能力及培养内容，切实有效地提升企业内训师的专业度，帮助内训师进行知识传承，助力企业业务发展。
【课程逻辑】
内训师层级
技术维度
内容维度
初级内训师
《授课技巧》、《带教技术》
《微课开发》、《课程开发》（基础版）
中级内训师
《引导技术》
《案例开发》、《课程开发》（进阶版）
高级内训师
《学习项目设计与管理》
《学习地图设计与开发》
资深内训师
《从培训实施到绩效改进》
【课程内容】
序号
课程名称
核心内容
学员对象
授课时长
1
《情理交融，完美呈现--企业内训师授课技巧训练》
先声夺人的开场
情理交融的过程
简洁有力的结尾
初级内训师
1天（6小时）
2
《带教他人，成就自己--企业内训师带教技术训练》
带教概述
任务分解
带教流程
初级内训师
1天（6小时）
3
《互动参与，引人入胜--企业内训师引导技术训练》
引-讲师引导
论-学员讨论
展-讲师展示
转-学员转化
中级内训师
2天（12小时）
4
《训战结合，交相辉映--企业内训师学习项目设计与管理》
学习项目设计
学习项目管理
高级内训师
1天（6小时）
5
《微而不碎--微课设计与开发》
微课内涵解读
微课设计流程
微课开发技术
初级内训师
2天1晚（14小时）
6
《拍案惊奇--案例萃取与开发》
案例选题
案例萃取
案例写作
案例应用
中级内训师
2天1晚（14小时）
7
《精雕细刻--课程设计与开发》
（基础版）
设定主题
明确收益
梳理逻辑
举例恰当
结尾呼应
初级内训师
2天1晚（14小时）
（进阶版）
设定课程目标
搭建逻辑框架
设计教学方法
中级内训师
2天1晚（14小时）
8
《按图索骥--学习地图设计与开发》
什么是学习地图
为什么设计学习地图
如何进行学习地图设计
学习地图应用及资源开发
高级内训师
2天1晚（14小时）
9
《技高一筹--企业内训师从培训实施到绩效改进》
企业内训师价值升级
什么是绩效改进
从培训实施到绩效改进
资深内训师
1天（6小时）
备注：可根据客户需求，面向不同等级内训师进行相应课程组合。
