1、企业目标管理不成功的原因；
2、绩效考核不理想的原因所在；
3、如何从根本上解决员工对绩效管理的抵触心态；
4、如何制定企业运营及管理目标；
5、目标管理执行过程中如何掌控及调整；
6、如何制定绩效管理中的KPI及GS指标；
7、如何做好绩效过程管理；
9、如何持续提升企业经营管理目标；