《卓越企业培训师特训》（TTT）

 立心立命——企业培训师的职业素养

内容简介：帮助培训师塑造职业道德，职业责任和使命感，了解企业培训师应具备的条件，掌握成为一名卓越培训师的心理素质与个人魅力修炼。

培训师的自我洞察和认知

培训师的职业使命

成为培训师的条件和要素

培训师的编导演角色

培训师职业化的5种心态

培训师个人魅力修炼

进行方式：老师讲授、举例与分析、故事启发、体验与应用。

二、知行合一——企业培训师的基本功 

内容简介：塑造每个培训师的风格，练习培训师的基本功，进行语音语调、肢体动作的演练，掌握肢体动作要领，建立动手习惯；学习语言表达技巧和内容组织的万能公式，理足词严，演讲表达有理、有利、有节。

专业演说表达

肢体语言训练与运用

语音、语调训练与运用

眼神的训练与运用

魅力语言的万能公式

现场呈现四大关键

专业内容演绎要求

训练：一分钟快速构思

进行方式：老师示范与讲授、技巧分解、实战演练、现场点评。

三、跨越巅峰——企业培训师的突破训练

内容简介：打破学员的恐惧心魔，快速调整心理状态，激发学员的内在潜能，唤醒心中的巨人，释放能量，克服上台演讲的恐惧心理，敢于接受学员挑战，临危不惧。

如何快速克服紧张与恐惧

全方位的身心打开

感悟与分享

激发信念

发掘内在潜能及外在表现力

真实场景考核

进行方式：挑战自我、全情投入、突破演练、潜能激发、成功蜕变。

魅力舞台——现场演说实战技巧

内容简介：掌握开场破冰技巧与完美收尾技巧，揣摩技巧的妙用与神奇的呈现效果。学会点、线、面演讲技巧，情理结合，注重逻辑性，让培训师的演讲随心所欲，找到忘我的状态。

（一）企业培训师经典工具——开场

寒暄式开场

幽默式开场

悬念式开场

活动式开场

开门见山式

（二）如何快速“破冰”

游戏破冰

悬念破冰

故事破冰

寒暄破冰

幽默破冰

案例破冰

（三）“完美”收尾技巧的设计

总结收尾法

呼应收尾法

激励收尾法

赠言收尾法

高潮收尾法

抒情收尾法

感恩收尾法

进行方式：现场竞赛、观摩改进、评定优缺、经验交流。

五、一呼百应——企业培训师的互动技巧

内容简介：学习如何让学员参与到培训中来，培训中体现学员之间的思想碰撞，讲师与学员之间的思想碰撞；现场帮助培训师答疑解惑，解决培训中的实际问题，进行自我的观点和经验分享，修炼现场感召力，真正实现培训中的控场有力。

思维互动的关键

行为互动的关键

心灵互动的关键

巧妙答问技巧

恰到好处的点评技巧

各种场合的临场应变技巧

进行方式：实战演练、老师点评，学员互动，现场考评，力求打造企

　　　　　业培训师的行为习惯和创新思维。

六、融会贯通——企业培训师课程开发流程

内容简介：了解培训师课程开发的流程，掌握课程设计与编写的技巧，如何快速搜集素材，设计漂亮完美的PPT，建立属于自己的专业培训体系。

课程设计的准备和培训需求分析

课件结构设计和编写

培训形式选择

培训素材和案例的收集方法

PPT课件设计

培训专业课程体系的建设

进行方式：现场制作PPT及讲解、思路研讨、技巧分享、实施路径、

　　　　　效果展示。

七、智慧锦囊——企业培训师的经典工具

内容简介：掌握培训师的经典工具，充分运用心理学、神经语言学、催眠等心智训练模式，**外力和学员自身的控制，营造完美的培训氛围，更好地实现培训效果。

环境、道具、音乐的运用技巧

幽默与幽默制造

悬念与悬念制造

煽情的独到之处

精通催眠之术

生动讲故事技巧

专题活动的操作技巧与流程

进行方式：应用分析和讲解、题材演练、活动体验。

启迪心灵——大型专题活动

内容简介：**活动启迪心灵，醒悟人生智慧，引发感恩情怀，增强个人使命感与责任意识；详细了解活动操作的流程，亲身参与体验，掌握大型培训活动操作的关键点。

活动的选与编

怎样布置场景

如何准备道具

活动规则应用

全面控场技巧

活动流程体验