**讲:行政人事统筹管理的基本概述
一、什么是统筹管理?
二、统筹管理的方法?
三、统筹管理的意义?
四、统筹管理的过程
五、统筹管理的前提
六、统筹管理的切忌
第二讲:行政人事统筹管理的组织和分工
一、组织架构图的设计
(一)设计的原则
(二)设计的方法
二、岗位设置图的设计
(一)设计的原则
(二)设计的方法
第三讲:行政人事统筹管理的职能和职责
一、行政管理的职能和作用
二、H R M 的职能和作用
三、行政人事管理责任的归属
四、职能和职责的首次述职
(一)职能和职责的描述
(二)述职和述职的方式
第三讲:行政人事统筹管理的预测和计划
一、预测管理的基本方式
(一)常规工作的预测
(二)重点工作的预测
(三)前瞻工作的预
(四)防患未然的预测
(五)预测管理的整合
二、计划管理的基本方式
(一)计划管理的基本理念
(二)如何制定一个好计划
(三)各层次计划之间关系
(四)从计划到结果的原则”
第四讲:行政人事统筹管理的实施和执行
一、好的实施过程要有好的目标管理
二、目标管理的八大过程
三、目标管理的五原则
四、要确保实施成效必须要有执行力
第五讲:行政人事统筹管理的途径与改进
一、统筹管理的六大途径
二、统筹管理的改进办法
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