1．成就动机强

美国社会心理学家麦克利兰认为，具有强烈成就动机的人的内驱力较强，有想法，有进取心，行动快，不容易被他人的评价左右，喜欢体验成功的喜悦。对于初入职场的人而言，一个成就动机强的上司会给他们带来一种「推背感」，这样的上司能够推动他们不断地学习和成长。

2．能容人

能容人的上司，能够在一定程度上接受别人与自己不同的想法，保持和而不同，这很高明。

3．真诚

真诚的上司不会恶意地糊弄下属，这样的上司是值得信任和跟随的好上司。

4．跟你的价值观相近

遇到跟你的价值观相近的上司，你拼尽全力完成工作，忠诚地跟随他，他会成为你在职场上的导师。