受到疫情的影响，我们的员工不管是在精神上还是生活上都受到了较大的打击，那么企业想要员工能够更好的做好本职工作，那么就需要帮助员工缓解情绪压力。以下分享几个缓解员工压力的小技巧：

1、营造积极向上的工作环境

环境决定一个人的心情，在工作中也是一样的，团队领导者要学会分享一些积极的事情，或者是多赞扬和激励自己的下属，让他能够在快乐积极的环境中认真工作。

2、改善办公设备条件

有些企业因为办公设备陈旧老化，员工使用的时候总是卡顿和蓝屏，此时就需要及时更新陈旧的电脑、复印机、传真机等。

3、深入的了解自己的员工

领导者在带领自己的团队过程中，一定要深入的了解自己每一个成员的性格和日常动态，不要什么都不管，不管不问。

4、目标制定合理

有的企业喜欢画大饼，往往设立的目标又很大，员工工作任务太重，目标制定得不切实际，导致任务根本无法完成。

5、不定期的组织团建活动

这里的团建活动可以是茶话会、爬山、吃饭、游戏等，既能够帮助员工缓解压力，也能够促进团队之间的凝聚力。

以上就是我关于缓解员工压力的几个小妙招，希望对你有帮助！