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王念山

高效沟通课程

王念山 / 职业经理人培训导师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 成都

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课程背景

课程背景 一位著名跨国公司的大中华区总裁认为,公司“在中国的成功,一个最重要的原因是顺畅的沟通。和中高层经理的沟通,让公司战略、市场策略能够顺利地向下执行;和第一线员工的沟通,让他们对公司有信心,让他们愿意把市场的情况告诉我;还有和老板的沟通,可以得到总部对中国市场的支持。"该总裁说,与人沟通,最重要的是善于倾听对方的说法,观察沟通对象的真实想法。

课程目标

课程目标 1、了解沟通的基本结构 2、有效利用肢体语言,提高沟通能力 3、熟悉高效沟通的步骤 4、掌握人际风格沟通技巧 5、提高与上司的沟通质量 6、改善与下属的沟通方法 7、通过沟通改善与其它部门的工作关系 8、通过高效沟通达成共识 

课程大纲

**讲  高效沟通概述

1、决定工作绩效的三方面:态度、知识、技巧

2、沟通技巧是成功人士必备的三大基本技能之一

3、高效沟通概述

第二讲  有效沟通技巧

1、 完整的沟**程:信息发送、接收、反馈

互动游戏:话图

导师抽两到三组学员,每组两位,分饰甲(信息发送方)和乙(接收方)

给出几组复合图案,甲描述,乙画图,中途不得交谈

总结A信息发送的编码怎么会更准确

    B缺少反馈的沟通很难高效

小组讨论:工作中我们是否有这些问题?

2、 有效发送信息的技巧

互动游戏:用结构性思维的方式整理有效信息的发送

给每组一份事件描述,内容混乱,表达不清

每组在十分钟以内整理出条理

游戏分享:信息编码的有效发送技巧

3、关键的沟通技巧——积极聆听

4、有效反馈技巧

互动游戏:福尔摩斯破案

导师进行案发现场描述,学员**提问向老师进行反馈,掌握反馈中的提问抓重点技巧与信息确认技巧

第三讲  有效的肢体语言

互动游戏:猜情绪

老师给出一组肢体语言的图片、一组表情的图片

学员进行小组讨论,对肢体和表情的图片进行情绪的描述

1、信任是沟通的基础

2、有效沟通的五种态度

3、有效利用肢体语言

4、**印象:决定性的七秒钟

5、说话语气及音色的运用

6、沟通视窗及运用技巧

第四讲  高效沟通的基本步骤

互动游戏:我是谁

邀请学员上台,给学员起一个古今中外的知名人名

学员只能**封闭式的提问

猜出人名

游戏分享:如何设计提问,是高效沟通引导式的重要特点

1、步骤一事前准备

2、步骤二确认需求

3、步骤三阐述观点——介绍FAB原则

4、步骤四处理异议

5、步骤五达成协议

6、步骤六共同实施

第五讲  人际风格沟通技巧

1、人际风格的四大分类

2、各类型人际风格的特征与沟通技巧

测试:性格色彩测试

3、红色性格的特征和与其沟通技巧

4、黄色性格的特征和与其沟通技巧

5、蓝色性格的特征和与其沟通技巧

6、绿色性格的特征和与其沟通技巧

第六讲 电话沟通技巧

1、接听、拨打电话的基本技巧

2、接听和拨打电话的程序

3、转达电话的技巧

4、应对特殊事件的技巧

5、微信短信的沟通技巧

互动讨论:你**讨厌别人在微信说什么?

分享:别做自己都讨厌的电话沟通

第七讲  怎样与领导进行沟通/怎样与平行部门沟通

1、 向领导请示汇报的程序和要点

情景游戏:汇报方案

导师给出任务方案,小组讨论,并推选一位组员对导师进行任务汇报

分享:请示和汇报的高效沟通注意事项

2、与各种性格的领导打交道技巧

3、说服领导的技巧

情景游戏:我需要上司的支持

导师进行情景描述,上司给予一项艰巨的任务,怎么沟通才能说服上司给予一定资源的支持,小组讨论,派组员来沟通尝试说服上司。

4、跨部门沟通要点

情景游戏:两部门之间业务对接频繁,但沟通成本很高,磨合欠佳

        A部门经理怎么主动和B部门沟通,可以达成共识

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