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认证王晓珑讲师
认证陈锐讲师
认证胡爽姿讲师
认证茆挺讲师
认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师： 李明
常 驻 地：广东
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：了解学习型组织的基础知识和难点； 了解在学习型组织的最高境界--知识管理； 通过大量的案例分析与讨论，使得学员在学习中融会贯通、领悟要点； ...
培训讲师： 张青
常 驻 地：广州
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：传统上，人们并不认为对员工的培训与开发可以帮助公司创造价值或赢得竞争优势，然而在今天，这种看法已经发生了根本性转变。人们发现凡重视培训的企业会比竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信心迎接竞争性挑战。于...
培训讲师： 邱昭良
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1.领略最新的管理前沿理论，点燃学习、创新、变革的热情； 2.透视最新的个人学习理论与经验，寻找适合自己的高效学习方法； 3.练习实用的自我超越工具、方法，有助于个人厘清愿景，激发前进的动力； ...
培训讲师： 邱昭良
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：您知道吗？学习型组织的管理方法、工具，已经被全球前500大企业充分应用，其中不乏绩效大幅提升者——微软（Microsoft）、英特尔（Intel）、惠普（HP）、福特汽车（Ford）、宜家家居（IKE...
培训讲师： 何鲜
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：美国前管理协会会长赫尔雷格尔教授指出：“21世纪管理学的趋势是管理的心理学化”。 而前国务院总理朱镕基曾提出：“今天到了要大力提倡改善中国的管理和发展中国管理科学的时候了。确实需要强调：管理科...
培训讲师： 何鲜
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：通过培训帮助学员了解和掌握： 学习型组织的定义与特性； 如何创建组织适宜的学习环境； 如何激发员工个体的学习激情和热情； 如何建立组织学习与创新的正循环机制； 如何避开组织学习的障碍和常见问...
培训讲师： 周辉
常 驻 地：南京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 陈德起
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：提高中层管理者技能...
培训讲师： 简富临
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：：学员学习本课程后，应能---- 掌握系统化行动学习的知识结构； 学习并掌握企业如何以行动学习解决问题的实操办法； 熟练导入行动学习各阶段方法与工具应用； 将行动学习作为提高企业培训绩效的有效...
培训讲师： 唐建光
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、通过学习彼得·圣吉“学习型组织理论”，能够识别“学习型组织”特征； 2、树立“学习工作化，工作学习化，学习终生化”理念； 3、掌握创建学习型组织“五大基模”的基本内容与主要方法； 4、引发顿...
