热门内训课推荐

换一换

核心竞争力内训课程

  • 职业化竞争力塑造

    培训讲师: 谭小芳

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:不知道你的员工在想些什么,无法彼此了解;不知道应该怎么做才能使员工全力以赴的投入工作;不知道真正推动员工动力究竟是来自什么不知道什么样的引导才能和员工产生共鸣,使其更有效的工作...

  • 银行企业竞争力打造的3个关键时刻之管理篇

    培训讲师: 方南

    常 驻 地:青岛

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1、参训人员进一步强化服务是银行竞争的有力武器的服务意识,并且清楚的认识到服务的源头在经营管理。 2、建立关键时刻的意识,有意识的并能够从现场服务看到经营管理中的问题,提升管理能力,运用管理手段带出...

  • 企业关键人才的发掘、发展与稳定

    培训讲师: 廖廓

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:课程优势: 1、能站在公司战略高度辅导企业进行关键人才管理 2、具有极高的实用型、可操作性 3、课程中讲授、案例、讨论、互动结合,保证学员的思维跟进和培训效果 4、课程内容深入,体系讲解完整、...

  • 《企业文化与本田(HONDA)哲学 ——打造企业核心竞争力》

    培训讲师: 陈文

    常 驻 地:广州

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1、通过对企业文化与企业哲学的学习理解,重新认识企业文化对企业发展的重要性; 2、通过对本田文化和本田哲学的学习理解,对世界先进企业的文化理念近距离接触,提升对先进企业文化的感知力; 3、通过剖析...

  • 企业竞争与人才管理

    培训讲师: 付雅萍

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:...

  • 转型中的系统打造

    培训讲师: 唐荣明

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.转变观念,使中国电信业认识打造竞争力系统、提升企业竞争力的必要性; 2.学习一个基于世界成功企业总结出来的高效竞争力系统模型及其成功运作法则,掌握世界前沿的成功管理经验的浓缩精华,为企业提高竞争...

  • 创新缔造竞争力

    培训讲师: 顾樾

    常 驻 地:上海

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:创新,无论对于企业还是员工,都是一个重要的课题。在这个课题中,我们不仅是创新的积极实践者,同时也是创新的最终受益者。创新不仅可以为企业注入新鲜的血液,成为企业生命力常青的源泉,同时也能够为员工带来更多...

  • 高效5-维竞争力系统

    培训讲师: 唐荣明

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:转变观念,使中国企业认识打造竞争力系统、提升企业竞争力的必要性; 学习一个基于世界成功企业总结出来的高效竞争力系统模型及其成功运 作法则,掌握世界前沿的成功管理经验...

  • 如何让沟通成为公司的核心竞争力

    培训讲师: 杨台轩

    常 驻 地:台湾/北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:有超过百分之七十的公司会邀请老师去与他们谈一谈沟通,因为似乎不良的沟通让他们感觉到管理的效率以及团队的合作是有问题的。答案是的;我们只要稍微停下来想一想,就会发现在我们周遭的工作环境里,许多人是如何在...

  • 企业核心竞争力的制造——管理者(员工)职业品格修炼

    培训讲师: 常亮

    常 驻 地:上海

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1、以润物细无声的方式和震撼的案例帮助中国员工和管理者理解中国企业经营与管理的艰辛,中国民营企业对于中华民族的深远意义及中国民营企业家所承受的巨大经营风险和压力,感悟中国民营企业家付出的热血、辛劳、眼...

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