参加对象：企业管理者，人力资源管理人员，渴望全面提升自我、提高人际技巧、透视性格、掌握自己命运的职场人士

课    时：2天

它很玄乎，却是科学；它很流行，却很古老！

九型人格：**古老的管理智慧，**科学的性格占卜，**先进的读心法术。

它是一把破译性格密码的钥匙，解析人性，开启成功之门。

作为来源于2000多年的古老智慧，它将帮助你了解自己个性的优势与局限，知晓如何突破自己个性局限，如何发挥自己个性优势，超过事业高原，向更高事业顶峰发展；另一方面，还可以增强对人性的洞察力，做到人尽其才，知人善任，提升领导力，建立优胜团队。

“九型人格”演变至今已经成为美国斯坦福大学MBA课程的研修科目，并广泛地被可口可乐、惠普、AT&T、诺基亚、通用汽车等世界500强公司应用于企业管理与员工培训。它既是一个深入了解自己和他人的工具，又是一个易学易懂的有效企业管理工具。 

í 认识自己，知晓自己的真我价值和性格特质；

í 了解自己个性的优势与局限及突破的方向；

í 增强对他人的洞察力，改善自我的人际沟通模式，提升影响能力。

**讲：九型人格的起源

1. 九型人格起源

Ø 追溯自公元前2500年以前。 相传它发源于苏菲教派，用以开启教众的灵性。

2. 九型人格的学习禁忌

Ø 不当使用这套学说有一定的危险性！

3. 九型人格的学习态度

4. 九型人格的记忆重点

第二讲：九型人格基本理论

1. 神奇的九芒图

2. 九型人格三大智慧中心

Ø 以心部为中心的“心中心”：喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意。

Ø 以脑部为中心的“脑中心”：喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作。

Ø 以腹部为中心的“腹中心”：喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作。

3. 九型人格的局限（盲点）

4. 九型人格效率发展的三个层面

第三讲：九型人格型格辨析

1. 第二型：博爱型

Ø 有爱心，感情丰富，占有欲强，主动，体贴

2. 第三型：实践型

Ø 自我肯定，有竞争心，自恋，怀有敌意

3. 第四型：自我型

Ø 有创意，浪漫，情绪化，独特，**怕别人的批评

4. 第五型：思考型

Ø 求知，喜欢思考创新，做人做事有自己的观点，注重私人的空间

5. 第六型：谨慎型

Ø 忠诚稳重，小心翼翼，处处提防，保守，钟情自己熟悉的事物

6. 第七型：享乐型

Ø 乐观，好动，**怕沉闷，讨厌等待，主意多多，喜欢保留多个选择

7. 第八型：权威型

Ø 自信，果断，顽强，爱支配，冲动

8. 第九型：和谐型

Ø 满足，平和，接纳，不专心，豁达，随和

9. **型：改进型

Ø 有原则，追求完美，爱批判，只有“对”和“错”

第四讲：九型人格的的整合与分解

1. 九型人格的整合（轻松时）

Ø 1上7  2上4  3上6  4上1  5上8  6上9  7上5  8上2  9上3

2. 九型人格的分解（受压时）

Ø 1－4－2－8－5－7－1

Ø 3－9－6－3

第五讲：九型人格与人际沟通

1. 如何与不同型号的人沟通

Ø 腹中心沟通要点

Ø 心中心沟通要点

Ø 脑中心沟通要点

2. 不同型号之间上下级的相处

第六讲：九型人格型格识别要诀

1. 九型人格深层动机及表面手法分析图　

2. 九型人格识别与判断四步要诀

Ø 望：观察身体语言，特别是眼神

Ø 闻：听被观察者的习惯用语

Ø 问：问生活习惯

Ø 切：以三大中心与表面手法作为识别与判断的切入点

3. 九型人格型号访谈