提升员工能力培训

第1节 人人都会犯错 
心灵的转变 
分析：企业文化落地培训案例！
解析：企业文化落地内训案例!
案例：企业文化落地课程案例分析！

第2节“关键点”比“大而全”更重要 
系统要素的重塑 
讨论：企业文化落地经典案例讨论!
分组：企业文化落地培训案例学习指南
分析：企业文化落地学习中的八大陷阱！

第3节 团队犯错的几率比单个人要小 
智慧的差别 
第二部分 清单革命的行事原则 
互动：企业文化落地培训案例评估
分享：某集团企业文化落地培训案例
分享：哈佛经典企业文化落地案例分析示范
第4节 权力下放 
清单由谁来主宰 
分享：企业企业文化落地培训三步走！
案例：联想(中国)公司的企业文化落地培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好企业文化落地？

第5节 简单至上 
清单要素的选择机制 
分享：企业文化落地培训四部曲！
分享：企业文化落地内训五步骤！
分享：企业企业文化落地六技巧！
分析：某药业集团所面临的企业文化落地难题！

第6节 人为根本 
清单的应急反应机制 
分析：领导者企业文化落地做什么？
分析：企业文化落地内训哪些步骤很重要？
分析：企业文化落地培训哪个环节很重要？
第7节 持续改善 
保持清单的自我进化能力 
第三部分 让清单成为一种习惯 
分析：企业如何贯彻企业文化落地全过程？
分析：企业文化落地培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团企业文化落地咨询方案案例研究
第8节 清单，让世界更简单 
讨论企业企业文化落地的八面金刚
案例：一次失败的企业文化落地培训案例
分组：如何打通企业企业文化落地的任督二脉？

企业文化落地培训总结
备注：企业文化落地培训网市场经理核心技能培训诊断咨开课企业文化落地培训诊断咨询等备的一揽企业文化落地李绘芳市场经理核心技能诊断课程纲据客户求量定！