 克服课堂沉闷的问题，掌握提升课堂生动性的技巧 掌握必要的授课展示技巧，使自己的思想和产品让别人接受，赢得别人的支持，达到内部培训的目标 应用与学员互动的课堂技巧，提高学员的兴趣，有效提升培训的效果

 TTT-企业内部培训师培训之

—— 如何打造生动课堂

1、培训目标

 克服课堂沉闷的问题，掌握提升课堂生动性的技巧

 掌握必要的授课展示技巧，使自己的思想和产品让别人接受，赢得别人的支持，达到内部培训的目标

 应用与学员互动的课堂技巧，提高学员的兴趣，有效提升培训的效果

2、 培训执行方式

演说法 角色扮演 个案讨论 实作演练 专题研究发表 作业指导

3、课程内容

编号 项目模块 具体内容

1 如何开头就吸引学员 五种不同开场技巧

“破冰”带动技巧演练

互动气氛的营造

2 培训常见的典型问题 问题之一：课堂气氛沉闷

问题之二：讲师的语言表达出现低级错误

问题之三：讲师的角色错位

问题之四：讲师过度紧张

问题之五：严重超时

问题之六：时间大量剩余

3 如何了解学员 成人学习的特点分析

学员不同类型解析

常见学习特点与对策

吸引、保持听众注意力的黄金法则

4 培训授课技巧的训练 对用词词语的要求

如何应用定义来解释概念

肢体语言的应用技巧

手势表达精要

声音究竟有多重要？

你倾听过自己的声音吗？

可以用“停顿”表达的含义

语调、尾音、重音设计

语音语调的应用技巧

感性表达的技巧

有效演讲的七大要点语言表达

5 生动性趣味性的授课技巧 比喻技巧的应用

案例技巧的应用

故事的应用技巧

证据的应用技巧

授课演练：如何使技术型课程生动化

6 TTT的6种演示方式 如何讲好每一张幻灯片

故事的演绎

音乐引导的感召

谜语的调节

诗词歌赋的运用

图片的妙用

多媒体的导入

7 TTT的9种课堂训练方法 讲授法

案例法

游戏法

角色演练法

分组讨论法

情景模拟法

辩论法

头脑风暴法

声像教学法

8 如何导入适当的游戏 如何创作教学游戏

明确目标

制定游戏规则

设计游戏流程

验证游戏的价值

9 如何结尾 有效结尾的方法

经典结尾方式的比较

1
学员演讲演练与点评 每个学员现场演练5分钟

现场点评

11 教室布置与教辅设备的应用 为什么要使用视觉辅助器具

挂图、投影片、白板

教室布置的要点