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苗健

EAP员工帮助计划

苗健 /

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课程目标

对个人:提高工作绩效 提高生活质量 提高工作满意度 增进身心健康 降低工作压力 更融洽地和他人相处 促进工作生活平衡 教会我们正确认识EAP能给大家带来什么,提升幸福指数,提高工作效率,远离亚健康,更好地应对工作与生活。建立心理资本,提高团队团体作战能力。 对团队: 提高生产效率 降低成本 &

课程大纲

一. EAP概述

1. 心理健康与员工工作热情的相关性

2. 中国人的压力现状解析,压力来源以及压力处理方式的变化及对组织的要求

3. 目前企业面临的焦点问题

4. EAP项目实施后的预期收益

二. 认识EAP

1. 贯彻人文关怀的理念

2. 项目实施目标的设定

3. 项目实施步骤:五步骤

4. 企业的需求:关系到目标的设定

1. 进行雇佣前测评

2. 提高员工绩效

3. 减少旷工和员工流失,提高员工忠诚度

4. 降低工伤和事故

5. 正确处理职场意外事故,降低企业损失

6. 帮助企业平稳的度过人事变动的特殊时期(如并购、重组、裁员等)

7. 提供跨文化适应服务,帮助不同文化背景的员工更好的沟通合作

8. 提升企业人文关怀形象,增加员工归属感

9. 节约成本

三、  EAP项目实施的流程

      1、向专门的机构购买服务

      2、工会与有关机构合作

      3、组织内部成立相应员工心理帮助机构

      4、如需外聘讲师的注意事项

      5、合同的制定



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