当前位置: 首页 > 职业素养 > 情绪压力 > 疫情隔离期员工的心理自我调节和疏导
【课程背景】疫情隔离期间,由于正常的工作和生活习惯被打乱,工作配合沟通上不能通畅、家人相处和沟通方式改变,同时还有生命安全的焦虑等,都会影响着个体的心态,会给我们带来压抑感,容易引起烦躁、抑郁、愤怒等不良情绪。如果压抑感及负面的情绪不能及时进行调整,会影响到家庭关系、工作效率、身心健康。本课程在丰富的案例经验基础上,总结了一套简单易行的自我调整心态的技巧,带领学员了解自己的心态、了解情绪和压力的深层来源,做好心态调整,顺利度过疫情期。
【课程时长】6小时
【授课方式】线上授课,案例分析、视频、答疑、技巧练习
【课程大纲】
**节:疫情在消耗着你的心理能量
一、案例解析:老师,**近我的失眠了,作息习惯大乱。
二、案例解析:老师,**近我总是很烦躁,不会是心理出现问题了吧?
三、疫情下的心理疫区
四、疫情激发的5种心理状态
1. 情绪状态
2. 一般心理问题
3. 严重心理问题
4. 神经症(心理障碍)
5. 精神疾病
五、疫情造成的4大烦心事
1. 同事沟通配合问题
2. 家庭关系问题
3. 身心健康问题
4. 对未来的抗担忧
第二节:给咱的心态把把脉
一、 生活现象测试
二、 心理健康测试
1. SDS
2. SAS
三、 了解心理应激的三个阶段
1. 报警
2. 阻抗
3. 衰竭
四、 影响心理健康的因素
1. 压力源与心态
2. 压力时长与心态
3. 认知与心态
4. 社会支持与心态
5. 关系与心态
第三节:情绪密码解读与调适
一、心理测试:心理投射测验
二、影响情绪的6个要素
1. 先天基因(4种气质测试)
2. 原生家庭的影响(我值得更好吗?我的生命可控吗?)
3. 本人亲身经验
4. 观察他人的经验
5. 自己感悟的东西
6. 生理的原因
三、 情绪与困扰的3个来源
1. 不愿接受
2. 不愿面对
3. 不愿放下
四、 了解情绪背后的需求
五、 情绪调适“黄金三角”
1.身体动作:深呼吸法、生理平衡法、中线疗法、表情管理法、运动法
2.意识焦点:ABC合理情绪疗法、换框法、定模型法、结果思维法
3.语言:罗森塔尔语言技巧、五步脱困法、情绪记录日记、打破心理黑洞技巧
第四节:压力的调适技巧
一、 案例解析:老师,我觉得也没什么事,但为什么总是半夜醒来睡不着?
二、 心理测试:你是如何调适压力的?
三、 压力调适的5个切入点
1. 认知平价(视频赏析:如何跟压力做朋友)
2. 应对方式(重复旧的方法,只会得到旧的结果)
3. 人格特征(四种沟通模式测试、压力耐受性人格特征)
四、 压力调适策略
1. 压力管理四步策略(评价、策略、行动、强化)
2. 迷你冥想技巧
3. NLP减压技巧
4. 渐进式肌肉放松技巧
第五节:增加心理能量技巧
一、 案例解析:隔离期间我报了一个演讲班。
二、 分清三件事
1. 自己的事
2. 他人的事
3. 老天的事
三、 实现自我成长三阶段
1. 突破依赖期
2. 立足独立期
3. 实现互赖期
四、 做好精力管理
1.调整作息时间
2.调整精力段
3.调整饮食结构
4.锻炼意志
5.坚持运动
五、加强跟家人的联结和互动
六、必要时寻求专业帮助
我要预约
《疫情隔离期员工的心理自我调节和疏导》已有35家企业预约
""