认证王晓珑讲师
认证陈锐讲师
认证胡爽姿讲师
认证茆挺讲师
认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师: 刘洪涛
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
培训讲师: 王少鹏
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:1.掌握典型组织架构设计方式,并找到符合自己公司特点的管控方式; 2.剖析知名企业组织结构,领会组织演变内涵,找到组织变革关键点; 3.掌握岗位说明书撰写原则及技巧,生成可指导工作的岗位说明书。...
培训讲师: 陈松
常 驻 地:厦门
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:掌握企业价值链与岗位之间的关系 掌握岗位盘点的流程和方法 掌握岗位价值的识别方法 掌握岗位价值的分析方法 掌握岗位内容优化的内容和方法 提升企业岗们价值管理的效能...
培训讲师: 陈松
常 驻 地:厦门
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:了解岗位轮换的意义和作用 掌握岗位轮换的三种基本形式 掌握关键岗位甄选的程序和方法 掌握不同轮岗形式的轮岗内容 提升企业岗位轮换效果 提升企业人力资源管理技能...
培训讲师: 陈松
常 驻 地:厦门
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:掌握企业战略与组织架构、工作岗位之间的关系 掌握组织架构的形式与优缺点 掌握岗位设计的方法 掌握岗位分析的流程和方法 掌握岗位说明书的编写方法...
培训讲师: 江源
常 驻 地:深圳
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:1、本课程提供了一个系统的思路,帮助学员从组织战略和文化出发,结合公司具体实践,设计胜任素质模型,并将素质模型和招聘,培训,绩效管理,职业生涯管理等人力资源管理要素有机地统一起来,支持公司的战略方向的...
培训讲师: 江源
常 驻 地:深圳
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:1.了解美世公司国际职位评估系统的原理、评估原则,理解其科学性和严谨性 2.运用真实案例分享和练习,掌握将IPE3.1职位评估系统运用到实际工作中的操作方法 3.理解职位评估方法的管理要点和操作原...
培训讲师: 江源
常 驻 地:深圳
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:1、学习构建任职资格标准的方法和认证 2、学习建立人员双重晋升机制 3、了解如何规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价 4、学习建立职业通道,保证员工能力与岗位要求相匹配,促进高绩效...
培训讲师: 江源
常 驻 地:深圳
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
培训讲师: 杨思源
常 驻 地:上海
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:•使学员掌握如何职位分析科学、有效,如何撰写,优化规范的职位说明书 •为公司的业务发展,而提供与之相适应的职位分析,职位说明书 •学会职位分析的方法,用于撰写职位说明书,定岗定编 •定岗定编的方...