岗位职责并不是你自己闭门造车的产物，你自己做别的部门的岗位职责容易到最后把自己都搭里。你把岗位职责的表样设计好，发给各部门负责人，让各部门提报自己岗位的岗位职责，等提报上来以后，你再整理、调整。

注意所有的修改都要在原部门人员参与下，友好气氛中进行。这样做出来的岗位职责才真正是你公司的岗位职责。最后把各部门认可的岗位职责交给老板审核。有意见再调整，如此往复。

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