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劳资关系内训课程

  • 2017企业用工劳动法律风险管控

    培训讲师: 梁伟权

    常 驻 地:广州

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:本课程将根据修改《劳动合同法》的决定、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》及相关法律新规定,详细介绍员工入职登记、在职、离职管理各个环节企业与员工之间的权利和义务和涉及的主...

  • 《企业劳动关系--入职和离职管理》

    培训讲师: 许卫

    常 驻 地:上海

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:掌握对于劳动关系认识;  掌握员工入职和劳动关系建立,签订劳动合同规定;  掌握员工离职及相关手续办理规定。...

  • 《加速提升劳动效率》

    培训讲师: 吴建国

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:提升企业劳动生产率 以组织优化提高劳动生产率 了解提升劳动生产率的关键保障措施...

  • 新劳动合同法解读

    培训讲师: 刘洪刚

    常 驻 地:石家庄

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1、掌握《劳动合同法》的基础知识; 2、学习如何签订劳动合同及风险规避; 3、掌握《劳动合同法》关于薪酬与福利的规定; 4、掌握关于加班规定及加班费的计算方法; 5、掌握违约、补偿、赔偿的的规...

  • 企业劳动规章制度建设全攻略实务

    培训讲师: 刘元贵

    常 驻 地:东莞

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1、明确企业劳动规章制度的内涵及与其它规章制度的区别和联系; 2、掌握劳动规章制度制订的法律依据和效力; 3、掌握劳动规章制度的生效要件及具体的操作方法; 4、掌握企业劳动规章制度各项内容的具体...

  • 基于劳动管理规章制度建设与完善下的企业用工风险预防与控制全攻略

    培训讲师: 刘元贵

    常 驻 地:东莞

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:明确企业劳动规章制度的内涵及与其它规章制度的区别和联系 2、掌握劳动规章制度制订的法律依据和效力 3、掌握劳动规章制度的生效要件及具体的操作方法 4、掌握企业劳动规章制度各项内容的具体撰写技巧和...

  • 企业劳动用工风险分析与防范实操课程 --员工离职环节专题

    培训讲师: 刘元贵

    常 驻 地:东莞

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:掌握企业在员工离职的环节的风险点分析及相应预防对策,达到实际管理之需要和目的。 ●授课方式 内容讲述、案例分析、讨论点评、学员个案...

  • 企业劳动用工风险分析与防范实操课程 --员工违纪处理实务专题

    培训讲师: 刘元贵

    常 驻 地:东莞

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:掌握企业在处理违纪员工和规范员工违纪管理制度环节的风险点及其具体应对和预防方法与技巧。...

  • 企业劳动用工风险分析与防范实操课程 --员工休假与加班支付实务专题

    培训讲师: 刘元贵

    常 驻 地:东莞

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:掌握企业在休息休假制度建设技巧与各种节假日支付方法与加班费应对方法。...

  • 一线部门的用工风险分析与和谐劳动关系建设 ----基于管理角度的劳动用工风险防范与控制

    培训讲师: 刘元贵

    常 驻 地:东莞

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:了解劳动用工模式及和谐劳动关系的特征及其重要性; →掌握不同用工模式中的用工风险及其防范对策; →掌握通过《岗位说明书》设计来预防劳动用工风险; →掌握《录用条件》设置技巧及其风险分析和防范措施...

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