1、培训课题：《金牌面试官—高效招聘与精准面试法》培训  主讲老师：丁坚

3、培训时间：2020年06月20日

3、培训行业：上海某电脑配件公司

4、课程介绍：

面对这个多变的时代，HR面临着又线下面试转线上方式的难题。但线上面试并不能完全

替代现场面试，特别是选拔重要人才岗位的时候，招聘官只能经过现场面试做出更准确的判断。那么只作为人才引进的关键人物HR，如何将线上面试+线下面试相结合，将面试精准筛选到你要寻找的人才？HR需要有针对性地设置哪些面试问题？

上海某电脑配件公司面对这些难题，特意邀请到了资深人力资源管理讲师-丁坚，针对性的给招聘官们进行了《金牌面试官—高效招聘与精准面试法》的培训。

本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧，提高招聘的成功率，确保招到符合企业文化和职位要求的人才。

丁坚老师课程注重互动与实用，蕞大可能的帮助轩辕真正掌握课堂知识，从而引用到自己的工作中去解决实际问题。课堂气氛时而严肃时而活泼，讲到核心知识大家都认真记录；互动环节大家又都全情投入。分小组进行的项目PK赛也让大家更加兴致勃勃！

培训蕞后，大家对丁坚老师的课都有颇多感悟，纷纷走上台去分享自己的心得。经过本次课程培训，丁坚老师的课程让各部门的面试官们建立起了对招聘工作的全新理念，提高了针对面试环节的交流技巧，相信在今后的招聘面试中，面试官们能够设计出更有效、更具有针对性的面试问题和面试评估表，挖掘求职者核心经历，以“慧眼”识得与贵公司相匹配的优秀人才。

【学员分享】

1、丁坚老师以案例教学和现场模拟的方式，强化了我们对招聘面试的直观感知，并现场针对我们提出的问题，进行了一一的指点和解答。

2、丁老师从招聘理念、简历筛选、面试提纲设计、模拟面试等方面进行深度讲解，提升了我们招聘面试的能力，也帮助了我们在工作中出现的诸多难题，谢谢丁老师！

3、老师的课程实战性特别的强，经过老师一天的培训，让我感受到了茅塞顿开的感觉，老师真的很专业，我要向你学习！