企业文化顾名思义是一个企业的文化，是一个企业价值观、主导思想、信念和目标的体现。

很多小公司不会有单独的企划部门设置企业文化，规范企业文化，这个时候企业文化就等于老板文化，老板是个讲究且不拘小节的，那企业就是这样的氛围，如果老板是个斤斤计较的，员工肯定也是和老板斤斤计较回来的。

现在很多老板为了让自己的企业显得有文化，所以纷纷确立自己的企业文化，比如做世界第一的养牛企业、员工满意度蕞高的企业……等等，但能做到的没有几个，都是空喊口号。

还没工作的时候，觉着一个企业如果有了企业文化，那这个企业一定是一个很有规模，很规范的企业，后来发现根本不是，大多数企业文化就是给员工编织的一个美好的梦，或者给员工画的大饼，更多的时候是用来洗脑的。

所以这样一个老态异常明显的企业，好好的维持自己的利润就好了，何苦要以创业为企业文化为难自己呢？

所以争论企业文化到底是老板还是核心团队的文化根本没什么用，企业文化也根本没什么用，老板以员工为本，为员工着想就是蕞好的文化。