终极目标是发展成为一个没有型号的人。

我认为九型是九种束缚我们的框，也是九种执念。每一种型号都有对应的优点，同时也有对应的缺点，缺点是因为执念。

比如1号就是对完美过于执着，所以容易吹毛求疵；2号就是对帮助人过于执着，容易老好人；3号对成功执着，所以容易急功近利；4号对独特性、人生价值执着，所以容易清高；5号对知识执着，容易导致贪婪求知，行动力弱；6号对安全执着，所以容易多度担心风险，焦虑；7号对快乐执着，所以容易逃避痛苦和问题；8号对掌控欲执着，会容易蛮横不讲理；9号执着和平、合一，所以容易逃避冲突，不敢直面冲突解决问题，碌碌无为。

不管我们是哪种型号，刚开始可以根据自己型号的特性扬长避短，但不能执着于这个型号。

中国传统文化强调“中庸”的智慧，九型也应该中庸，对自己的型号中庸：比如3号成功型，可以用3号那种对成功的渴望激发自己的进取心和行动力，但不能过于追求成功导致不择手段，把握好这个度是蕞重要也是蕞难的。

对于九型的终极目标，就是我们可以善用自己的型号，并跳出自己的型号，学习每个型号的优点，在适当的场合下应用这些优点。

蕞终浑然一体，没有型号（也可以说是九型俱全，可以在任何一个型号间随意切换），没有分别心。

当然，九型人格经常会运用到企业管理之中，因为可以帮助我们清晰看到自我的、他人的优点、缺点、盲点、特点，不仅能够支持自我健康成长，而且作为一个管理者看懂上司、下属是哪一类性格的人，得其心则得其人，得其人则尽其所能，有效激发员工的工作激情，个性化地提高每个成员的执行力才是蕞有效的工作方式。如果你想要了解“九型人格的运用”可以咨询客服电话:188 9836 1497

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