结构化思维对工作有什么重要性?

文章出处:诺达名师 编辑:佚名 阅读量:0 发表时间:2020-01-10

在日常工作中,我们时常会碰到这样的情况,有的人讲事情逻辑非常混乱,罗列了很多事项,却把握不到重点,无法把一件事情说清楚。这种思维混乱是典型的缺少结构化思维的表现。结构化思维非常重要,不仅仅体现在表达上,也体现在在我们分析问题的过程中。具备结构化思维,才能将问题分析地更全面、更深刻。


一、所谓的结构化思维是什么?


结构化思维指从整体思考到局部,是一种层级分明的思考模式。简单来说就是借用一些思维框架来辅助思考,将碎片化的信息进行系统化的思考和处理,从而扩大思维的层次,更全面地思考。没有结构化的思维是零散混乱无条理的想法集合,而结构化思维是一个有条理有层次,脉络清晰的思考路径。


二、如何进行结构化思考?


1、建立中心


建立中心也就是要定义清楚要解决的问题,要明确目标。这是我们结构的顶层节点,也是一种以终为始的思考方式。


建立中心有两种方式:


自上而下:适用于问题比较明确的情况,我们只需要找到问题的核心要素即可,然后进行展开即可。


自下而上:对于问题不够明确的情况,我们需要对多种杂乱的内容,进行分类、剪枝、归纳汇总成一个中心。


建立中心通常不会是一次成型的,随着对问题理解的变化,对中心的抽象也会进行相应的调整。


不同的抽象层次其面对的问题宽度是不一样的。具体要用哪个层次的抽象作为“中心”,要视具体情况而定。


二、结构化分解


确定完中心之后,我们需要构建一个结构,使用结构化的思维对问题进行分解。


分解的策略就是我们上文提到的四种逻辑顺序,即演绎顺序、时间顺序、空间顺序和程度顺序。


身为一名职场人士如何掌握结构化思维的方式,养成结构化思维的习惯,灵活的运用表达问题的关键方法。想要学习结构化思维的知识,可以咨询诺达名师在线客服。

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