疫情的到来，让我们原本的计划都被打乱了，可能对于一些心智不稳定的员工来说，可能会产生很多负面的情绪和焦虑的心态。在收到复工通知的时候，可能先是高兴，但是又对现在的工作感到不满意等。

那么出现这样的问题，我们应该如何学会自我激励，从而改变工作心态？

一、分阶段来实现目标

不管你的工作看起来多枯燥无聊，制定目标、实现目标的过程，都会给你带来乐趣和成就感。

比如，你是个会计，能不能把目标定为当财务主管呢？当主管需要有中级职称，你可以把考职称作为一个大目标。然后，你把这个目标细分，比如，半年内学会哪些技能、掌握哪些知识，本周内要看哪些书，今天要看完哪一章内容，工作中要学会哪些技巧。你把这些计划写下来，一件一件去做。每完成一个小目标，你就会多一份成就感，激励着你完成下一个目标。慢慢地，你对工作越来越投入，你的收获也越来越多。到蕞后，你还可能会喜欢上这份工作。

二、学会发挥自己的优势

也许你现在的工作，和理想中的行业差了十万八千里，但你一样可以积累相关的经验。比如，你文笔不错，想当个作家，可现在的工作，却是写卖洗衣粉的广告文案。如果你想，谁要把人生浪费在卖洗衣粉上呢？那你肯定恨死这份工作了。而换个角度想，其实你完全可以在工作中学到，哪些词语震撼人心，哪些词语平淡乏味，怎么写作才能打动人，为你以后的事业积累经验。

三、学会帮助同事

如果同事请你帮忙，你不要吝啬力气。帮助别人解决问题，你有机会学到新东西，提高自己的能力；同时，你也收获了同事的感激，变得更有影响力。

四、你要把没人做的工作当成自己的工作

有些工作，没写在你的岗位职责里，但是对于提升团队的效率很重要。比如，你是销售，可以整合大家的话术技巧，编一个常见问题的应答手册；你是公司的行政，可以把一些固定的工作流程整理出来，方便大家以后操作。主动给自己加码，你对工作会更有热情，也更容易脱颖而出。下面我给你说个例子。

在职场之中，没有人是可以帮助你完成这些的，成功肯定是靠你自己一步步激励出来的，别人给的只是辅助，如果不能够很好的实现自我激励，可能就做一辈子都是碌碌无为。想要提升自我职业技能，学习更多职业素养技能，可以咨询诺达名师在线客服热线电话。