很多企业在选择股权激励之后，都会被一个问题困扰着就是我做股权激励，需要职工掏钱吗？这也是职工们关心的问题。很多职工成为了企业的激励对象，肯定是不希望自己还要掏腰包来购买这个股权的，那么股权激励究竟需不需要员工自己掏钱购买呢?

一、股权激励的目的提高公司业绩，留住优秀员工，增加员工收入，公司做大做强，还是单纯为了收员工钱?即使员工钱进来了，股份分红就会很多。

二、股权的性质如果是虚拟股，员工完成相应的目标或者指标就有钱分，不需要花钱购买；如果是去工商局实实在在注册的股份，这种叫注册股，是需要激励对象拿真金白银来购买的，如果你大大方方将注册股送给员工，这种叫股权奖励，有些员工可能会受到激励，有些员工则会思考老板是不是想通过这个方法捆绑自己。

三、建议建议针对公司内部的核心管理人员，先运用虚拟股激励员工，经过考核与筛选合格之后再变成注册股，通过这个过程选出一批价值观符合公司，相信公司，又有能力的员工成为股东，大家一起共创大业。股权激励是个系统活，不是自己想做就能轻易完成的。