职场中如何交往才能提升自己?

文章出处:诺达名师 编辑:佚名 阅读量:0 发表时间:2020-04-23

初入职场的人因为有很多不明白的地方,必须要学会发问。有的人喜欢当老师喜欢回答问题,有的人会嫌你烦,“你怎么这么多为什么?”所以提问一定要分场合、分提问的对象。比如你档案、社保转移、工资待遇等问题可以咨询人事科的同事,这是他们的职责。业务工作可以咨询自己处(科)室的领导,如果同事有热心的话也可以咨询,视人的性格而定,毕竟别人没有免费教你的义务。这点很重要。


老同志未必等于领导,凡是比你早到单位的,哪怕年龄比你小的也算老同志。对于年龄较大、位置较高的,建议拿出真心尊敬的态势,这也是我们中华民族的传统美德。对于那些年龄相仿、位置差不多的,可以用交朋友的方式打成一片。对于那些年轻但是有一定位置的,要尊敬和交友同步进行,在正式场合一定要足够尊敬,在其他场合可以适当开开玩笑。不要认为端茶、倒水、打扫卫生就低人一等,我跟过一个副县级领导到省里,在处长办公室看到处长茶杯没水了,第一时间给续上,很自然的举动给我很大的触动。


机关单位会经常组织一些活动,如植树、扫雪、环卫、健身、合唱等等,大家要尽可能的参与,特别是对于一些几百人的大单位,这是你熟悉别人展示自己的最快途径,尽快混个脸熟、名熟,对自己工作的开展会有很大助力。


在职场中想要提升自己的交往能力,需要和员工同抄事以及领导之间做出不同的交往判断。俗话说见人说人百话,见鬼说鬼话,这就是需要在交际当中需要做的事情。当然不能只耍嘴皮,需要做出实际度行动。比如答应别人知的事情必须要做到。平时和同事一起,老板处理好关系。道不要和别人发生争执。只要自己心里明白,不需要说明。

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