课程大纲、

**单元：了解自我---了解差异，知己知彼

1. 智慧破解：

a) 解开“心灵契约”的密码；

b) 破解【自动自发】的智慧法门；

2. 应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码：

3. 如何快速识别一个人的“天赋密码”

第二单元：管理自我---尊重差异，因势利导

4. 如何运用行为基因差异调整“心灵契约”？

a) 与[老虎型]明显的人的沟通语言及方法

b) 与[孔雀型]明显的人的沟通语言及方法

c) 与[熊猫型]明显的人的沟通语言及方法

d) 与[猫头鹰型]明显的人的沟通语言及方法

第三单元：超越自我---求同存异，实现共赢

5. 如何运用行为基因差异调整与上司建立“心灵契约”？

6. 如何运用行为基因差异调整与下属建立“心灵契约”？

7. 如何运用行为基因差异找到“心灵契约”的“密钥”？

课程收益

人的行为是一种无声的语言，是通往与人沟通的大门,态度又俨如一扇窗口，让我们从不同的角度观看世界，探求人生的满足感。本课程就是一个以行为(HOW)和态度(WHY)为基础，**『行为风格』和『个人兴趣、态度及价值观』两个维度,引导学员如何根据直觉观察和借助于科学的行为基因评估手段，透过行为语言和态度分析达到知己知彼，将人际与管理沟通从形式延伸到个人内心深处,从而提升核心领导力和团队凝聚力,激发出蕴藏在个体内部的潜在能量，进而改善个人和团队的工作绩效。认识了自己的行为模式和个人兴趣、态度和价值观，能有效地运用沟通技巧，制造双赢的局面，使自己的人际影响力在短时间就上升到超凡的高度，有助于改善以下各方面：

1) 人际沟通

2) 销售绩效

3) 团队协作

4) 社交关系

5) 岗位选择

6) 客户服务

7) 职业规划

8) 处理冲突

9) 设定目标

透过对个人行为基因的分析,

对个人而言,学员能够认识自我，发现自身优势与能力类型, 发现自己的认识“盲区”、个性上的优劣势以及与其他人之间的天然相容度，将自身的内在需求清晰化,在个人塑造超凡影响力进程中选择适合自己的发展路径，从而更好地管理和完善自己，争取扬长避短，做**的自己。

对团队而言, 学员能够客观认识他人，运用性格分析方法更加科学地了解对方与自己的差异，掌握有效沟通的技巧，提高沟通的有效性与建设性，并根据团队建设中的核心要素和岗位和职位特点匹配合适的人才, 并能够根据团队成员不同的能力、个性、价值取向等差异运用适当的领导方式，发挥每个人的优势，实现个性化的激励, 减少团队成员间的摩擦, 增进团队的凝聚力,创造**大绩效, 打造高绩效的团队.、

这个培训让学员对人和事有更完整的了解，对于组织的人才选拔、人才培训、团队建设、提升销售业绩、改善人际关系、配偶关系、职业生涯规划、超脱经营、引导企业变革等领域都能取得理想成效。