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认证王晓珑讲师
认证陈锐讲师
认证胡爽姿讲师
认证茆挺讲师
认证韩永春讲师
认证辛玉军讲师
认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
培训讲师： 冉云帆
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：建立工作管理科学精神的概念，以及如何将此精神带入计划与执行当中...
培训讲师： 孙巍
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标： 企业为什么需要这个课程？ 要培养新人，培育和传递企业文化，建立内部知识管理体系，谁来承担； 专业课题，外部培训师无法承接，内部培训效果又不佳，进退两难； 主管应当培养下属、带领团队...
培训讲师： 孙巍
常 驻 地：北京
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标： 企业为什么需要这个课程？ 要培养新人，培育和传递企业文化，建立内部知识管理体系，谁来承担； 专业课题，外部培训师无法承接，内部培训效果又不佳，进退两难； 主管应当培养下属、带领团队...
培训讲师： 成永亮
常 驻 地：西安
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、理解学习型团队创建的重要性 2、学习型团队创建有方法 3、作为教学者如何有效提升自我 4、作为组织如何有效管控 5、完成教•学型团队的成效转化...
培训讲师： 李德
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 李德
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 代洪照
常 驻 地：青岛
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：企业报刊是企业文化建设的重要载体，是对内文化建设的阵地，对外宣传企 业的一扇窗口，办好企业报刊对企业文化建设很重要。 本课从实战出发，讲解办好企业报刊的流程步骤、技能技巧。 ...
培训讲师： 杨松
常 驻 地：武汉
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：组织中的领导者经常反映，组织常年投入培训经费，进行员工培训，但感觉培训的收效并不明显，学员对培训的反映也由开始的热情参与到后来冷漠应付。其时，培训作为一种人才培养方式，主要是提升员工做好本职工作的能力...
培训讲师： 赵栩凡
常 驻 地：深圳
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：了解微课为何万众瞩目 知晓微课将给组织学习带来怎样的变革 掌握开发设计微课的步骤与方法 掌握应用与推广企业微课的技巧...
培训讲师： 吴大有
常 驻 地：广州
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标： 解决传统企业组织的缺陷 为组织创新提供了一种操作性比较强的技术手段 学习型组织理论解决了企业生命活力问题 提升企业的核心竞...
