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认证王晓珑讲师
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认证梁占海讲师
认证丁坚讲师
常 驻 地：
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
常 驻 地：
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：...
培训讲师： 凌洁冰
常 驻 地：郑州
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：（一）学习型组织的核心理论和主要特征 （二）如何改善心智模式，建立阳光思维； （三）如何构建学习团队，让愿景为成功导航； （四）如何开展团队学习，提高团队智商。 ...
培训讲师： 陈玮
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：课程导引：人类社会是有组织的社会，每一个人都离不开组织，如人一出生就是一个家庭组织的成员，长大上学后又是学校、班组的一员；参加工作后又成为企业的一员，同时他还是某一民族的成员，某一社团组织成员。组织是...
培训讲师： 陈玮
常 驻 地：上海
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：课程目标: 掌握KPI设计思想，联系KPI提炼方法 使各级干部掌握KPI设计的基本理念。 使各级干部正视KPI工作所带来的挑战。 使各级干部参与到KPI设计的工作中来。 诠释KPI提炼的技术...
培训讲师： 成永亮
常 驻 地：西安
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：1、理解学习型团队创建的重要性 2、学习型团队创建有方法 3、作为教学者如何有效提升自我 4、作为组织如何有效管控 5、完成教•学型团队的成效转化...
培训讲师： 王清莹
常 驻 地：广州
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：课程效益：管理者掌握促动技术（FacilitationSkill），企业拥有促动师（Facilitator）后…… 1、某石化企业：在降本增效的行动学习项目，伴随中高管能力成长，同步降低库存2800...
培训讲师： 冯崑
常 驻 地：重庆
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：提升各级领导干部综合管理素质；领导能力，使各级层管理干部逐步实现从优秀走向卓越。...
培训讲师： 冯崑
常 驻 地：重庆
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：提升各级领导干部综合管理素质；领导能力，使各级层管理干部逐步实现从优秀走向卓越。...
培训讲师： 杨松
常 驻 地：武汉
讲师课酬：具体课酬和讲师商量确定
课程目标：组织中的领导者经常反映，组织常年投入培训经费，进行员工培训，但感觉培训的收效并不明显，学员对培训的反映也由开始的热情参与到后来冷漠应付。其时，培训作为一种人才培养方式，主要是提升员工做好本职工作的能力...
