员工如何正确面对职场的竞争?

文章出处:诺达名师 编辑:佚名 阅读量:0 发表时间:2020-06-27

认识竞争


竞争可以克服惰性,促进社会的进步和发展。对于每个人来说,竞争促使人们满怀希望,朝气蓬勃,充分调动生理和体力上的潜能,不断取得精神上和心理上的满足。但是,竞争也容易使人在长期紧张生活中产生焦虑,表现出神经质、身心疲惫等问题。


(1)正确面对竞争。我们知道,有竞争,就会有输赢,就会产生成功者和失败者。试想,一个人不承受多次失败,缺少不甘落后的进取精神,没有顽强的毅力和百折不挠的气概,缺乏良好的心理承受能力,很难设想,他会获得成功。


(2)正确评价自己。对自己要有一个客观的、恰如其分的评估,努力缩小“理想我”与“现实我”的差距。在制定目标时,既不好高骛远,又不妄自菲薄,要把长远目标和近期目标有机地统一起来,脚踏实地,一步一个脚印地做起,有助于理想的最终实现。


(3)在竞争中要能审时度势,扬长避短。一个人的需求、兴趣和才能是多方面的。“一条道走到黑”的思维方式不见得可取。科学的转移能增加竞争中成功的几率,减少挫折感,这在生活中不乏实例。


失败会带来焦虑和沮丧,在挫折面前应该理智,自觉进行情绪调控,摆脱负性情绪,迅速转移心境,可以用听音乐、打球、跳舞、下棋等活动转移和宣泄心理压力。


竞争招数


(1)展示你最优秀的一面。你要想在竞争中取胜只有依靠自身的实力,当然,你所拥有的实力一定要是对手所没有的,这样才能体现你的优势。

(2)避免与对手发生正面冲突。

(3)拥有一颗宽容的心。

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