1、初次邀约面试：需要简洁明了，邮件通知面试地点等相关事项（邮件需要规范，大方，附有公司的简介，公司福利）

2、规定面试时间一到，需要电话咨询未到的面试者，记录原因，根据情况处理

3、还有需要提高个人的魅力（声音、态度等）

4、可以自己实验一些新的招聘渠道，和同行业HR有交流，互相换简历或者互相发布招聘信息等，效果不错！