企业培训管理系统是指企业战略规划和人力资源规划、为完成企业所需的人才培养而建立的一套动态系统和机制，包括培训机构、培训内容、培训方式、培训对象和培训管理等。

其培训的目的是为了提升员工的工作技能，统一思想高度，改善企业为了培训而培训的现象，避免培训的盲目性和临时性，是企业对员工系统、持续培训的重要保障。那么企业培训管理系统的优势体现在哪些方面呢？

一、增强了企业间的竞争力

企业培训管理系统，可以让员工通过拥有专业的系统培训，帮助提高员工的职业素养、工作技能、让员工能有更好发展平台，满足员工发展和自我实现的需要。

二、吸引、留住优秀的人才

培训是企业发展的必经之道，只有通过培训才能帮助企业培养所需的人才。同时，有利于提高员工的工作技能和个人综合素质，使员工在相应的岗位上闪光，促进企业的发展。同时，除了让员工在工作中获得卓越的成功感外，还可以不断提高个人收入。

三、激发员工的积极性

在企业培训管理系统中，持续培训可以提高员工的个人知识和能力，促进员工的成长、发展和自我价值。同时，能有效调动员工参与企业工作的积极性和主动性，增强企业向心力和凝聚力。

四、增强员工的团队意识

利用企业培训管理系统，营造和谐的工作氛围，可以增强团队的员工与员工之间的沟通意识、工作责任、增强团队的凝聚力和归属感。

五、使培训管理工作系统化、规范化

企业员工培训管理系统能够对企业员工基础信息、员工档案、员工资料查询、员工资料统计、通讯录、数据库备份等进行管理，及及时了解各个培训环节中信息的变更，使得管理系统流程更加系统化、规范化。企业之间的竞争就是人才的竞争。

因此，运用企业培训管理体系是企业适应市场变化、增强竞争优势、培养企业后备力量、保持企业持续经营活力的重要因素之一。