你认为的企业文化是什么？

企业文化是企业的思维方式、行为方式、工作方式指导准则，是引导员工正确思维和正确行为的无形力量。

企业文化的本质是同化形形色色的企业员工，同化的规律是以多胜少。理念是“文”，动作是“化”，标准化室文化打造的基础，标准决定行为。文化的载体是人，因此，员工是企业文化的传承者。企业文化分为两种：

一、人性企业文化

企业推崇以人为本理念，提倡互助、统一、和协调，重视人与人之间关系的和谐和公司内部的稳定！多为中国的国营大企业，比如各大央行。人性化的企业，他们的员工工作稳定、各种社会保障齐全，让员工更踏实，更有安全感，公司文化不存在和员工利益冲突。

二、狼性企业文化

企业推崇效益为先理念，他们提倡个人努力、奋斗，激励竞争，鼓励优胜虐汰的理念！这样的企业在民营企业居多，做的最极致当数华为了！为什么华为竞争如此残酷，工作辛苦、不讲情面，却依然好多人挤破脑袋都想进去呢？

因为它让你身体付出的多、压力大，同样它给你的物质回报更多，谁不知道华为在中国企业中薪资是名列前茅的！

每个人，每个公司都有自己的价值观，有的追求生活的安定、舒适、和基本的生活保障，而有的追求的是挑战、竞争、和人生的自我实现，让我说都没错，对于个人喜欢什么方式都行。

如果，在我付出努力之后，公司既没有给我安定的生活保障，又没有让我实现人生的希望，你是什么文化？那么这种企业的文化是存在很大问题的，就需要管理者重新定位自己的企业文化，搭建能够激励员工积极工作的文化。想要学习企业文化管理培训课程，可以咨询诺达名师热线客服电话。